气质类型调查报告.docVIP

企业管理者气质类型调查分析报告 工商管理9901班全体同学 （一）气质简介 气质类型是指表现为心理特性的神经系统基本特性的典型结合。构成气质类型的各种心理特性，多数是某一种神经特性的表现，但有的也可能是两种神经特性的结合。多血质：感受性低而耐受性较高，不随意的反应性强；具有可塑性和外倾性；情绪兴奋性高，外部表露明显，反应速度快而灵活。 　　胆汁质感受性低而耐受性较高，不随意的反应性高，反应的不随意性占优势，外倾性明显，情绪兴奋性高，抑制能力差；反应速度快，但不灵活。 　　粘液质感受性低而耐受性高，不随意的反应性和情绪兴奋性均低；内倾性明显，外部表现少；反应速度慢，具有稳定性。 　　抑郁质感受性高而耐受性低，不随意的反应性低；严重内倾；情绪兴奋性高而体验深，反应速度慢；具有刻板性，不灵活。（1）男女比例。本次调查，我们发出问卷114份，回收有效问卷108份，在被访者中男性62人，女性46人，如下图： 从被访者的比例可看出管理阶层中男性的比例略多于女性。 （2）气质类型分布 男性被访者的气质类型分布 气质类型 人数 气质类型 人数 典型多血质 2 多血——粘液混合 20 略偏多血质 14 粘液——抑郁混合 2 略偏胆汁质 3 胆汁——多血——粘液混合 5 略偏粘液质 5 抑郁——多血——粘液混合 1 胆汁——粘液混合 2 多血——胆汁——粘液——抑郁混合 1 胆汁——多血混合 3 从上图可知，超过80%的人都是略偏或兼有两种或以上的气质，属于典型的单一气质是占少数的，有两种气质的人占了几乎50%，其中多血——粘液混合的占比例较多，差不多40%的人偏向与某一种气质，以略偏多血质的比例较多。 女性被访者的气质类型分布 气质类型 人数 气质类型 人数 典型多血质 2 多血——抑郁混合 1 略偏多血质 12 粘液——抑郁混合 1 略偏胆汁质 2 胆汁——多血——粘 液混合 3 略偏粘液质 5 胆汁——多血——抑郁混合 3 胆汁——粘液混合 2 抑郁——多血——粘 液混合 2 胆汁——多血混合 7 多血——胆汁——粘液——抑郁混合 1 多血——粘液混合 4 与男性相似的是，大部分女性的气质也都是以略偏和兼有为主，都是略偏多血质的比例较高，与男性不同的是：女性的气质中略偏一种气质的比例要比男性高，三种混合的比例也略高于男性。 这次调查中，男女性的典型气质类型都是只有多血质，没有访问到其它三种气质的典型类型。一般气质中都没有略偏抑郁质，略偏多血质的比例较大，偏多血质类型的人活泼爱动，富于生气，情绪发生快而多变，表情丰富，思维言语动作敏捷，乐观，亲切 3 略偏胆汁质分析 本次调查中，略偏胆汁质的男性有2位，略偏胆汁质的女性有3位，我们通过让调查者对以上几位被访者进行进一步的反馈调查，进一步了解一般胆汁质的人在工作中所表现出来的气质特征。 通过调查，我们了解到一般胆汁质的人在热情洋溢的时候他们在工作中都表现的比较积极，能克服在达到既定目标道路上的重重困难，很高的兴奋性较弱的抑制力开朗、刚强、勇敢、坦率缺乏自制性、粗暴和急躁、易生气、易激动。这类型的人要注意在耐心、沉着和自制力等方面的心理修养这种人适合于做刺激性大而富于挑战性的工作，如导游、节目主持人、推销员、演员、模特等。胆汁质的人不适合做整天坐在办公室或不走动的工作。虽然人的行为不是决定于气质，而是决定于在社会环境和教育影响下形成的动机和态度，但是气质在人的实践活动中也具有一定的意义。虽然气质与态度相比只居于从属的地位，但它是构成人们各种个性品质的一个基础，因此它是一个必须加以分析和考虑的重要因素。 2 工管9901班气质类型调查报告