常见的员工类犯罪2016汇总.pptVIP

案例一 李某侵占案 李某，案发时30岁，任公司行政部员工，负责购买、保管、发放公司的卫生用品和办公用品。由于制度的漏洞，本应由三人负责的事情，全部交由李一人全包了，于是李在自己家开设了一家杂货铺，售卖从公司拿回来的卫生用品和办公用品，并自行开发票回公司报销。其自行制作采购、保管及发放记录，采用账实不符的简单作案手法，蒙骗了公司的主管领导和财务，得以猖狂作案一年之久，侵占公司财产达12万元之多。后因偶然的机会，被公司主管领导发现电脑部打印纸用量大大超出合理数量，进而与电脑部核对时，才曝光了李的犯罪行为。 最终，法院认定被告人李某犯职务侵占罪，判处有期徒刑四年。 案例二 黄某某侵占案 黄某某利用担任某某电子有限公司叉车工，负责收发货及搬运公司仓库货物的职务便利，将公司双叶路仓库内的各种规格电缆线1箱（共计价值人民币3万多元）搬运出库，低价销售给他人。后黄某某在公司人员陪同下向公安机关投案，如实供述了上述事实，并将上述电缆线归还给公司。 法院认为，被告人黄某某身为公司工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大，其行为已构成职务侵占罪。被告人黄某某系自首，当庭自愿认罪，依法从轻处罚；被告人黄某某在事发后能归还赃物，对被告人再酌情从轻处罚。 最终，法院认定被告人黄某某犯职务侵占罪，判处有期徒刑八个月。 案例三 梁某某侵占案