2008年度市直产业工会、系统工委、基层工会.docVIP

2008年度市直产业工会、系统工委、基层工会 目标管理考核办法 根据市总工会第五次代表大会的总体要求，为确保全市工会主要工作目标的完成，促进产业工会、系统工委、基层工会工作创新发展，经研究决定，2008年度对市直产业工会、系统工委、部分基层工会开展目标管理考核，现制定考核办法如下： 一、考核对象 考核对象为十七个工会（工委），分为四类： 第一类：市企业工委、市交通委工委、市港务局工委、市城建委工委、普陀山管理局工委、市水务局工委； 第二类：市教育工会、市财贸工会、市机关工委、市卫生局工委、市发改委工委、市财政（税务）局工委、市国土资源局工委； 第三类：市开发区工委； 第四类：舟渔公司工会、市电力公司工会、舟山中远船务工程公司工会。 二、考核内容 第一类：市企业工委、市交通委工委、市港务局工委、市城建委工委、普陀山管理局工委、市水务局工委考核内容： 1、努力提高职工队伍素质（21分） （1）职业道德建设。积极倡导建立职业道德规范，开展社会主义荣辱观教育活动（查看书面材料）。（2分） （2）“创争”活动。进一步深化“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，活动有扩面、有创新；增树“创争”典型1-2家（提供活动情况书面材料和典型单位事迹材料）。（3分） （3）文体活动。积极配合参加上级工会组织的主要文体活动；组织开展相应的文体活动，所属工会广泛开展迎奥运健身系列活动等（根据报名资料和活动的有关照片、录像等材料）。（3分） （4）技术比武。认真组织开展职工经济技术创新活动，实施“五位一体”的职工技能升级计划，选树基层典型1—2家，（上报相关书面材料）。（5分） （5）劳动竞赛活动。广泛深入开展社会主义劳动竞赛活动（考核要求详见《市劳动竞赛工作目标考核暂行办法》），（上报相关书面材料）。（4分） （6）女职工工作。积极组织系统内女职工开展“一学二争三创”活动，有具体措施办法，成绩显著；开展“争当女职工建功立业标兵”、“争当女职工建功立业标兵岗”活动，成绩显著（上报相关书面材料）。（4分） 2、切实维护职工合法权益（35分） （1）开展创建“劳动关系和谐企业”活动。参与创建面达已建工会企业的70%，有活动参与企业名册，有督促检查，有典型经验。及时协助党委政府处理因劳动关系矛盾引发的群体性事件、突发性事件，富有实效；所属单位职工无集体上访等突发性事件（根据登记名册和工作记录）。（3分） （2）结合本系统、本单位实际，参与涉及职工利益的各种政策的制定，从源头上维护职工的合法权益和女职工特殊利益（根据工作记录）。（2分） （3）企业工会劳动争议调解委员会建制率达85%，劳动争议调解率达到95％（根据登记册和劳动争议调解记录）。（2分） （4）建立、健全平等协商集体合同制度。已建工会企业集体合同签订率达85%，女职工特殊利益保障列入集体合同条款内容（根据集体合同登记记录和文本）。（4分）。 （5）推行工资集体协商制度，规模以上企业工资协商单项协议签订率达到85％，企业一线职工实际工资增长有明显提高（提供合同登记册）。（2分） （6）积极推进劳动合同制度，帮助职工依法签订劳动合同。所属基层工会中各种用工劳动合同签订率达到90％（提供合同登记册）。（2分） （7）“五五”普法工作有活动、有成效（提供材料）。（1分） （8）建立健全困难职工档案管理制度，所属基层工会困难职工底数清晰，困难职工档案规范、齐全；80%以上建档困难职工建立“一对一”帮扶制度（提供档案）。（2分） （9）广泛开展各种形式的帮扶困难职工活动。困难职工帮扶面达到98％（提供有关材料）。（2分） （10）组织职工参加市总在职职工医疗互助补充保障活动。所属基层单位参保率或职工参保率达到50%。（1分） （11）加大送温暖资金投入，全年送温暖经费投入增长15%以上（提供资料）。（1分） （12）深化“金秋助学”活动，及时、全面掌握助学对象，助学面达100%（提供资料）。（1分） （13）开展职工生活后勤保障试点活动（提供材料）。（1分） （14）广泛组织开展“安康杯”竞赛活动，努力动员更多的企业和事业单位参赛，系统内25人以上的企业、事业单位报名参赛（除管理或中介型），并上报总结等书面材料。（2分） （15）继续推广应用安全检查提示卡，系统内25人以上企事业单位（除管理或中介型）使用安全检查提示卡的面达到95%以上，并上报相关书面材料。（2分） （16）深化企业工会主动参与安全生产工作，系统内50人以上企业（除管理或中介型）有70%以上推行主动参与安全生产工作，低于40%的该项不得分，并上报典型材料与总结材料。（3分） （17）完成建立职代会和厂务公开制度目标。建立健全职代会制度，国有、集体及其控股企业职代会建制率达98%，其他企业职代会建制率达70%；建立职代会报告制度，要求操作规范