职业病危害告知与警示标识设置标准--大学毕业设计论文.docVIP

附件 职业病危害告知与警示标识设置标准 一、职业病危害告知 （一）劳动合同告知 1.告知要求 用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当在劳动中写明工作过程可能产生的职业病危害及其后果、职业病危害防护措施和待遇（岗位津贴、工伤保险等）等内容。同时，以书面形式告知劳务派遣人员。劳动者在履行劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。 2.示例 职业病危害告知书( ? 根据《职业病防治法》第三十四条的规定，（甲方）在与劳动者（乙方）订立劳动合同时应告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等内容：所在工作岗位、可能产生的职业病危害、后果及职业病防护措施示例： 所在部门及 岗位名称 职业病危害因素 职业禁忌证 可能导致的职业病危害 职业病防护措施 例：铸造车间铸造工 粉尘 活动性肺结核病 慢性阻塞性肺病 慢性间质性肺病 伴肺功能损害的疾病 尘肺 除尘装置 防尘口罩 职业病危害防治责任网络图 张海军；刘永圃、张俊贤； （三）工作场所公告栏告知 设置地点 生产区入口处，方便劳动者观看的醒目位置。 设置内容 职业