英语专业四八级、日语专业四级任课老师奖励办法.docVIP

英语专业四八级、日语专业四级任课老师奖励办法 （2009-2010年） 为了鼓励教师，调动教师积极性，促进教学，根据分院综合工作量补贴分配意见，从2009-2010学年的综合工作量补贴中提取160分，对英语、日语专业在08级专四、专八考试中成绩突出的教师进行奖励。具体办法如下： 分类 根据各自情形，分为3类，分别计算： 第一类：英语专业四级，7个班 第二类：日语专业四级，2个班 第三类：英语专业八级，6个班 2. 分配方案 1）奖励构成 根据专业实际情况，奖项由“管理奖+基础奖+等级奖”构成。 管理奖：面向统筹考试相关事务的老师（含资料准备、人员安排、模考组织等），每人3分。（合计9分） 基础奖：面向所有参加等级考试辅导老师，奖励额度为周学时*0.5分。合计106课时（53分）。 等级奖：专四、专八的奖励面为各专业总班级数的50%，再根据通过率设一、二、三等奖。奖励额度，一等奖20分/班，二等奖15分/班，三等奖10分/班，按课时分配。 2）等级奖获奖条件 英语专四：一等奖，通过率90%及以上，二等奖85%以上，三等奖75%以上。 日语专四：一等奖，通过率75%及以上，二等奖70%以上，三等奖65%以上。 英语专八：一等奖，通过率55%及以上，二等奖50%以上，三等奖45%以上。 3）特别说明 A. 若有多个班级同时达到条件，则按从高往低确定获奖班级。若没有班级达到条件，空缺。 B