HR职业生涯的发展规划解析.pptVIP

霍兰德理论对人和环境的描述 调查型－个人特点 －　喜欢具体的任务 －　喜欢基于抽象的任务 －　思考问题透彻 －　讲究科学性 －　有创造力 －　简明扼要 调查型－环境特点 　－　要求思考 －　要求创造性 　－　思考任务倾向 　－　极少社会要求 　－　要求实验室设备 　－　不要求强体力劳动 　　 霍兰德理论对人和环境的描述 艺术型－个人特点 －　成就感 －　害羞 －　彻底性 －　独创性 －　不合群 －　不喜欢有结构的任务 －　较多的传统女性气质 － 情绪性的 艺术型－环境特点 　－　解释和修正人类行为 　－　对于优异有模糊的标准 　－　喜欢长时间的埋头工作 　－　单独工作 　　 　 霍兰德理论对人和环境的描述 社会型－个人特点 －　责任感 －　人道主义 －　接受传统的、 女性气质的冲动 － 具有人际技能　 社会型－环境特点 　－　解释和修正人类行为 　－　要求高水平的沟通 　－　帮助他人 　 霍兰德理论对人和环境的描述 企业家型－个人特点 －　避免智力性的解决问题 －　善于口头表达 －　倾向于权利和地位 企业家型－环境特点 　－　强调威望 　－　延迟强化 　－　需要自言语反应 　－　完成督查性角色 　－　需要说服他人 　－　需要有管理行为 　 霍兰德理论对人和环境的描述 传统型－个人特点 －　偏爱有结构 －　高度的自