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从求职到谋职 职业生涯讲座 你想要的生活是什么？ 有人请教曾面试过7.5万名求职者的索科尼石油公司人事经 理保罗。波恩顿说，“今天的年轻人求职时，最容易犯的错 误是什么？”他回答说，“不知道自己想要什么”。 曾经雇佣过数千员工的一位总裁说，“在我看来，世界上最 大的悲哀莫过于，有太多的年轻人从来没有发现自己真正想 要做什么，想想看，一个人在工作中只能挣到薪水，其它一 无所获，这是一件多么可悲的事情啊！” 一开始意气风发，野心勃勃，充满玫瑰般的梦想，但是过 了而立之年，依然看不见前途，于是变得沮丧和颓废。 Change（变化） Challenge（挑战） Chance（机会） 舒伯（SUPER）的生涯发展理论 一生职业发展五个时期： 成长期（0-14） 探索期（15-25） 建立期（25-44） 维持期（45-64） 下降期（65以上） Super生涯发展阶段 Super生涯发展阶段 根据《中华人民共和国职业分类大典》所划分的职业种类，我国职业共有8个大类，66个中类，413个小类，1838个细类（职业）。 根据《中华人民共和国职业分类目录》所划分的工种类别，共分为45个行业，4700多个工种。 截止到2010年8月，我国颁布了1001种职业标准，废止了71个职业标准。 总结 职业大典中的分类 国家机关、党群组织、企业、事业