04-12年考研英语阅读翻译.docxVIP

. 04-1 Gant Redmon律师去年年底找工作的时候，偶然发现了互联网上的一个工作数据库网站“创职网”。虽然他在该网没有搜索到合适的工作，但却被这个网站的“个人搜索代理”所吸引。这个搜索代理具有互动功能，访问者可以键入诸如地点、职位和薪水等的求职要求，等到资料库里有了相应的工作职位，搜索代理会发电子邮件给他们。Redmon输入了法律、知识产权和哥伦比亚特区华盛顿这些关键词，三周后，他收到了第一份职位空缺通知。“我算是找到金矿了，”Redmon说，他通过电子邮件把自己的简历发给了那位老板，得到了该公司内部法律顾问的职位。 互联网上有成千上万个与找工作有关的网站，要找到一个好的机会需要花很多时间，而且往往效率不高。搜索代理使人们不必一直去查阅数据库。但是，虽然有一个搜索代理帮了Redmon的忙，就业专家们还是看到了一些缺点。例如，将自己的工作标准范围设定得过窄反而对你不利，“每回答一个问题，你就失去了一个找到另外一种工作的机会，”一个专家说。 无论找什么样的工作，你都应该从一个小范围的概念开始 —— 你认为你想干的工作—— 然后拓宽这个范围。“这些电脑程序中没有一个是这么设计的，”另一个专家说。“整个系统程序中没有任何就业咨询的内容。”因此，最好的办法就是将该搜索代理当成一种提示服务，通过它来了解某个数据库中的最新招聘信息；收到电子邮件的时候，就当它是提醒你再去那个数据库里看