2011管理培训生集训总结.pptVIP

管理培训生集训总结报告 2011年4月7日 集训总体情况 集训流程 集训情况 破冰： 通过破冰活动，让来自不同学校的学生彼此间能很快地消除陌生感，增进了解，更快更好地融入团队。 集训期间，以小组为单位进行竞赛，提升大家的团队合作意识与竞争意识，并提高学员的积极性。 各小组组长每天轮流当班，负责当天的考勤及纪律的维护，锻炼学生的自主管理能力，同时能够帮助我们发现具有管理潜质的培训生。 集训情况 现场实习体验： 一周的现场体验实习，让学生亲临生产现场，加深与一线员工的感情，体验劳动的辛苦与光荣，磨练吃苦耐劳的精神； 了解熟悉产品工艺； 定期组织小结交流会，各小组就在车间的所学所悟以报告的形式进行交流学习，分享学习成果；同时能帮助我们识别学生的特质，为后期岗位分配提供支持。 邀请分公司相关部门（生产、品质部门）负责人作为小结交流会的嘉宾，会同人力资源中心，就管理培训生的总结报告进行点评，及时地引导学生端正心态，激励他们要做有用的人。 集训情况 军训 锻炼了管理培训生的吃苦精神。 强化了管理培训生的组织纪律性和团队意识，团队的精神面貌有较大的改变。 第二期集训，汉川分公司还安排了消防安全讲座和消防演练，加强学生消防安全意识。 集训情况 入职培训 通过企业文化及公司规章制度的讲解，让学生对公司的整体情况、产品知识有更全面、更深入的了解，能迅速融入公司的文化。 通过《职业礼仪》、《职业生涯