人事局民营经济人事人才服务意见.docVIP

人事局民营经济人事人才服务意见 一、把为民营经济服务作为人事人才工作的重要内容 1、进一步提高为民营经济服务的思想认识。全市各级人事部门要深刻认识大力发展民营经济对**率先崛起的重大意义，切实担负起人事部门在支持民营经济发展中的责任，认真贯彻落实市委、市政府《关于实施人才强市战略的决定》，想民营经济之所想，帮民营经济之所需，主动适应民营经济发展需要，消除人事人才管理体制和政策方面的障碍，为民营经济的大发展提供全方位、高效率的人事人才服务。 2、把为民营经济服务作为人事人才工作服务重点之一。全市各级人事部门要加强组织领导，认真履行职责，进一步拓展为民营经济组织提供人事人才服务的内容，在人才引进和培养、人事代理、职称评审、信息服务等各个方面，切实为民营经济组织提供优质服务。 3、积极探索人事人才工作为民营经济服务的新路子。逐步建立和完善人事人才工作为民营经济服务的运行机制，着力在价值取向、政策导向、工作机制和环境营造上下功夫，使人事人才工作为我市民营经济的健康发展发挥更大的积极作用。 二、积极帮助民营企业引进人才智力 4、各级人事部门要及时掌握人才需求情况，定期举办人才招聘会，积极帮助民营企业招聘急需的专业人才，尤其是高层次人才。 5、各级人事部门每年要组织民营企业到各类大中专院校宣传、推介企业人才政策和环境，招聘优秀应届毕业生到民营企业工作。 6、民营企业在重点项目和产品研发上