二七年疾病控制作总结.docVIP

二○○七年疾病控制工作总结 吴中区疾病预防控制中心 二○○七年疾病预防控制工作以党的十六届六中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，以效能建设提高工作效率为契机。在卫生局的领导下，按照上级业务部门的要求，坚持“预防为主”工作方针，依托社区公共卫生服务产品政府购买机制的建立，进一步完善疾病预防控制体系；试行末位待岗制度，进一步推动人事制度改革；加强突发疫情应急处理，进一步提升公共卫生服务能力。经全体职工和基层防保工作者的共同努力，基本完成全年工作任务。现将全年工作完成情况总结如下： 一、主要工作目标完成情况及措施 （一）拓展社区卫生服务职能、完善疾控体系 近三年卫生局在原三级卫生防病网络基础上，探索并建成区、镇、社区三级疾病控制体系，已建成的76家社区卫生服务站构成坚实的疾病控制网底。中心成立业务工作指导小组，通过督查指导、工作项目台账化管理、电脑化管理，探索和完善工作机制，提升服务内涵，逐步发挥服务站“六位一体”功能，提供基本公共卫生服务。疾控中心与医学会组织社区慢病、结核病、疫情报告管理等3期业务培训。至12月底，服务站、服务中心（医院）报告高血压17988人，糖尿病2529人，冠心病611人，脑卒中1005人，高血压、糖尿病病人分别管理14529和2191人，管理率81%和87%。1～12月份报告新发肿瘤882人。各服务中心汇总死亡登记报告，上报居民医学死亡证明书2524张，死亡卡片项目填写完整2385张，完整率94.5%。长桥苏苑社区卫生服务站开设“知己”健康管理门诊，量化管理慢性病人20人。 （二）效能建设工作 疾控中心根据机关效能建设的统一部署，按照卫生局有关效能建设的工作要求，认真组织各项工作：一是统一思想认识、营造效能建设氛围。卫生局效能建设工作会议后，中心迅即召开科长会和全体职工会，传达机关效能建设工作要求，布置全中心效能建设工作任务，确保效能建设人人知晓，要求全体职工以科室为单位，积极探索提升效能的方式方法。6月底，中心向全体党员、干部、职工发出了“开展党风廉政和廉洁文化宣传教育系列活动的通知”，开展中心党风廉政和廉洁文化宣传教育系列活动。二是营造崇廉尚廉的良好氛围。7月初中心按卫生局党委要求，各科室均张贴廉政文化宣传画，中心制作内容为“工作保持进取心、生活保持平常心”横幅，悬挂于大厅，向卫生局选送廉政建设建议8条，营造崇廉尚廉的良好氛围。三是实行“一站式”服务、提高服务效率。7月初中心为服务对象着想，花10430元改善服务环境，将科教质管科搬至一楼大厅，为签委托协议、卫生检测送检对象、收费等服务项目提供“一站式”服务，方便服务对象，提高工作效率。中心更新全体职工工号牌，中层干部制作台牌，执行挂牌亮证制。 （三）加强聘后管理、执行末位待岗制度 根据卫生局人事改革要求，中心将“末位待岗”内容列入人事局聘用合同。中心将聘后管理作为今年管理工作的重点，在去年试行末位待岗制度基础上，今年继续执行综合目标管理责任责任制，同时加强聘后管理考核管理，将考核结果及时记入《聘后管理员工手册》。目前考评工作按实施方案有条不紊地进行，通过管理制度的完善，考核措施的到位，职工积极性得到调动、责任心普遍加强。 （四）执行《疫苗流通和预防接种管理条例》、创建流动儿童计免管理先进镇 全区执行本地儿童、流动儿童免费接种一类疫苗政策，2007年1～11月，全区免费接种26.4万人次。 6月份，区政府召开了“创建苏州市流动儿童计划免疫管理先进镇”行政发动会，疾控中心召开了业务培训会，要求各地在政府领导下，相关职能部门按“苏州市流动儿童计划免疫管理先进镇实施方案”目标，落实各项管理措施。 各镇根据实施方案要求，通过上街宣传、拉横幅、发放宣传单等形式开展计划免疫宣传工作，各镇还利用有线电视、广播等形式使广大群众真正了解儿童计划免疫的目的和意义。各镇政府协调公安、卫生、妇联等部门开展流动儿童的摸底大调查，利用社区卫生服务站对调查的名单进行核查，由各防保科对新流入的儿童进行建卡和预防接种，对已建卡的儿童进行查漏补种，以提高流动儿童的建卡率和接种率。 我区目前管理0～6周岁流动儿童 32560 名，较2006年（26399名）增加了23%。其中0岁5850人、1岁6764人、2岁6094人、3岁6150人、4岁3512、5岁2381人 、6岁1809人 。入托入学预防接种证的查验方面，今年共查验本地幼儿园44所，民工子弟幼儿园40所，本地小学38所，民工子弟小学17所，查验率为100%。实查13348人，合格9528人，补种3820人，进一步提高了我区儿童一类疫苗的接种率。 11月，苏州市卫生局对我区各镇创建流动儿童计划免疫管理达标镇进行达标验收，7个镇8个街道一次性通过考评。 （五）艾滋病控制 1～12月7家初筛实验室检测各类重点人群20884例，阳