江苏省百名现代务业人才.docVIP

江苏省百名现代服务业人才 出国培训计划 根据中共江苏省委、江苏省人民政府《关于加快发展现代服务业的实施纲要》、《关于加快发展现代服务业的若干政策》、《江苏省服务业发展绩效考核办法（试行）》和《2005年全省服务业发展指标和主要工作分解》精神，为加大现代服务业人才培养力度，学习和借鉴国外先进的管理理念及技术，培育一批适应现代服务业发展的高层次人才队伍，从2006年起，实施江苏省现代服务业百名人才出国培训计划。 指导思想 ㈠通过选派人员到美、日、欧等发达国家和地区进行培训的方式，大力培养高层次、高技能、通晓国际通行规则和熟悉现代管理的高级服务人才，加快形成一批现代服务业专业人才队伍。 ㈡出国培训应紧贴服务“两个率先”，密切结合现代服务业人才培养的需要，解决我省现代服务业科研和生产的难题，增强我省培养现代服务业高级人才的能力。 ㈢出国培训工作坚持博采各国之长的原则，培训科目兼顾基础学科和应用学科，学习的形式可以是学历（位）教育和无学历（位）教育。 ㈣出国培训工作应遵循个人自愿、按需选派、保证质量、学用一致的方针，努力创造出国培训人员回国后学以致用，充分施展才干的良好环境。 二、任务和要求 ㈠实施服务业人才建设工程。每年从我省各市、省直部门选派100名人员赴国外学习现代服务业方面的先进管理理念和技术。 ㈡出国费用。短期培训费用，由单位支付和省人事厅资助相结合的办法解决；在国外攻读学位的，采取单位支付、省人事厅资助和个人自筹相结合的办法解决。 ㈢出国培训由省人事厅做出规划并组织实施，按照科学规划、统筹兼顾的原则，按行业、地区的人员需求，分配名额，选派人员。 ㈣出国培训人员由个人、单位、省外国专家局多方联系国外接收单位，取得对方邀请信后，可持因私（公）护照按规定的程序办理派出手续。 ㈤出国培训人员在外期间，在原单位的工资、待遇、福利不变，工龄连续计算。 ㈥出国培训人员列入全省现代服务业人才库。 三、培训内容和人员选派 ㈠行业、国别和期限 1.培训行业：现代物流业、科技服务业、金融保险业、商务服务业、信息服务业、大文化产业、旅游业、房地产业、现代商贸业、居民社区服务业等。 2.培训国别：美国、加拿大、日本、欧洲、澳大利亚、新加坡等发达国家。 3.培训人员的期限为：短期、三个月、半年、一年、二年不等。 ㈡申请人条件 1.基本条件： （1）热爱社会主义祖国，坚持四项基本原则，坚持改革开放，品德优良，具有学成回国为祖国建设事业服务的事业心和责任感。 （2）具有相应的学术水平和业务能力。 （3）外语水平达到“全国出国培训备选人员外语水平考试”（BFT）等标准（由省人事厅组织专业考试）。雅思成绩6分以上、托福成绩570分以上的免考。 （4）身体健康。 （5）年龄在35周岁以下。 2.范围：全省各市、县及省直机关、企事业单位的工作人员。（包括中央、国家垂直管理部门及民营企业）。 ㈢申请者应按规定填写《江苏省现代服务业出国培训申请表》。 ㈣受理方式　 1.申请者的材料由省外国专家局受理。 2.缴验各种材料原件1份、电子版1份。 3.受理申请的截止日期为每年10月31日。 ㈤审报步骤 受理机构对申请材料进行初审。初审内容包括： （1）申请材料是否齐备，表格填写是否准确、完整等。 （2）申请者是否符合上述规定的申请条件。 ㈥人员录取 1.根据择优录取的原则，省外专局初审后确定初步录取人员名单，报省人事厅批准。 2.省人事厅于次年1月初公布录取人员名单，并向被录取的出国培训人员颁发《录取通知书》和《出国培训资格证书》，有效期为3年。 附件：江苏省现代服务业出国培训申请表 　　　　　　　　　　　　　　 江苏省现代服务业出国培训申请表 姓 名 性别 免冠照片 出生年月 民族 身份证号码 政治面貌 文化程度 婚姻状况 参加工作时间 行政职务 技术职务 工作单位 单位电话 手机号码 邮政编码 外语水平 电子邮箱 工 作 简 历 前 工 作 情 况 申请人（签字） 年 月 日 单位负责人（签字） 单位（公章） 月 日 备注 注：1.请附三个月以内市级以上医院的体检表； 2.须用电子版申报，并带原件一份。2007年第二次全国出国培训备选人员 外语水平考试（BFT）的通知 苏外专[2007]21号 ? 各有关单位： 根据国家外国专家局培训中心、全国出国培训备选人员外语考试办公室《关于举办2