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珠宝管理者的学习计划 ok3w_ads(“s004”); ok3w_ads(“s005”); 篇一：珠宝营业员工作计划范文 珠宝营业员工作计划范文 这是一篇珠宝营业员工作计划范文，文章从队伍建设、制度建设、思想建设三大方面进行阐述，体现了珠宝营业员对本职工作的尽职尽责。下面让我们一起来看看吧！ 一是抓队伍建设。 一支过硬的队伍是做好工作的重要保证,从保安队组建开始,我们在队伍建设上就坚持“两手抓”:一手抓人员的配备,一手抓素质的提高。在人员的配备上,我们从江西警官学校招聘了21名学生队员;同时,我们还注意从部队退伍军人中招聘优秀队员。通过半年的努力,我们团队的人数从当初的7个人,增加到现在的39 人,是刚开始时的5倍之多。在队伍建设上,我们把“相马”、“赛马”、“驯马”、“养马”相结合。在多渠道引进队员的同时,高度重视队员综合素质的提高。凡新队员进来后,我们都要组织为期半个月的保安业务素质的训练。同时我们还专门邀请扬州市消防大队的专家,来为队员讲授消防方面的知识和技能,使队员都能尽快掌握各项基本的本领,达到上岗的要求。队员上岗后,我们还坚持每周2天的技能训练,风雨无阻,冷热不断,使队员的业务素质不断提高。 二是抓制度建设。 工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证,“不以规矩,不成方圆”。团队组建后,我们对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度,对团队实行准军事化管理,用制度来规范大家的行为,用制度来保证工作任务的完成。如值班队员必须提前15分钟到岗进行交接;队员上下班都必须列队行进,充分展示军人的素质和风彩。 三是抓思想建设。 由于我们的队员来自不同的地方,不同的岗位,各人的综合素质、性格、爱好均不相同。更重要的是他们都刚20出头,血气方刚,这既是我们保安工作的需要,同时,也是我们在日常工作、生活中需要注意的。青年人可塑性很大,但是可变性也很大。因此,我们在队伍建设工作中,要把思想道德建设贯穿始终,紧抓不放。在工作方法上,我们根椐不同队员,不同情况,灵活机动地在班会、业务会上插入思想教育的以会代训,与队员个别谈心,交心,典型案例教育,举行升旗仪式等多种形式,灵活多样地实施思想品德的教育。如我们抓住人员雷鸣同志冒雨救伤员、拾金不昧的事迹,组织全体队员在学习的基础上,展开“人的价值在哪里?”、“怎样做一名政治合格、业务过硬的保安队员?”、“我认为一位合格的保安班长应是??”的大讨论,每个队员都能在学习、讨论的基础上写出有深度、有价值的体会文章,并且大多数队员都能把学习落实到具体的行动上。对工作中出现的问题和差错,我们要求:不得隐瞒,及时上报,有错必纠,有错必改,惩前治后,引以为 鉴,强化精神,改进工作。 以上就是我们为大家提供的一篇珠宝营业员工作计划范文，更多精彩尽在，敬请随时关注哦！ 篇二：珠宝计划书 销售计划书 姓名：杨敏 班级：营销2班 学号：10051050230目录 一、营销环境分析 （一） 市场环境分析 （二）企业形象分析 （三）产品分析 （四）竞争分析 二、swot 分析 （一）营销目标 （二）产品和价格策略 （三）渠道和促销策略 （四）客户关系管理策略 三、实现目标的保障措施 四、实施计划 五、总体要求 营销环境分析 营销环境， 是指对企业的生存和发展产生影响的各种外部条件。 营销环境是企业营销 管 理过程中不可控制的因素， 企业经营的优劣成败， 在于营销管理者能否顺应不断变化的 营销 环境。 公司的市场营销环境是指在营销活动之外， 能够影响营销部门发展并保持与目 标顾客 良好关系的能力的各种因素和力量。营销环境既能提供机遇，也可能造成威胁。成功 的公司 必须持续不断地观察与适应变化着的环境。 （一）市场环境分析 近年来，中国奢侈品市场已逐渐步入快速崛起阶段。2010年家庭收入30万以上群体的 奢侈品消费合计达568亿元，占奢侈品消费市场总额的71%。随着富裕群体的快速增加，预 计2015年中国将超过日本成为世界上最大的奢侈品市场。随着城镇居民收入不断增加，中国 的奢侈品市场未来将在各线城市全面飞速发展，珠宝需求将进一步扩大。我国的黄金销售量 从 1982 年的 0.7 吨增长到目前的大约 140吨,从而使中国成为世界第 三大黄金消费国, 照此速度增长的话我国的黄金市场规模会发展得令人吃惊.据有关部门统 计,世界上大约 7,000 人就拥有一家金店,而我国目前仅有 8,000 多家金店,即使仅以 发达地区 的 2 亿消费者计算， 也才达到 25,000 人才有一家金店,在大城市仅有 55% 的居民拥有珠宝首饰,中小城市这一比例仅为 23%,而东部的农村更少,仅达到 17%.