朱子小学小学师德核考评细则.docVIP

朱子小学2014-2015学年度第一学期 师德考核实施方案考评细则 王家庄街道朱子小学 校长： 2014年9月 朱子小学2014-2015学年度第一学期 师德考核实施方案考评细则 为全面贯彻教育方针，加强学校的思想政治工作，加强教职工的职业道德建设，根据教体局关于加强教师师德师风建设的要求和学校师德建设的需要，强化管理育人、教书育人、服务育人意识，特制定本考核细则。 ?????一、考核原则 原则标准、实事求是、公正公开。 ????二、考核对象 全校教职工。 三、考核的方式与方法 运用问卷调查、个别座谈、跟踪观察等形式，采用领导考核与家长考核相结合、定量考核与定性考核相结合、年终考核与日常督查相结合的方法。每学期对教师的职业道德情况进行一次考核。 四、考核程序 1.成立学校师德考核小组。考核小组成员由学校领导、中层领导和教职工代表组成。考核小组成员要挑选作风正派、做事公正、政策业务水平和群众威信较高的人员参加。考核工作小组负责起草修订考核方案;负责考核方案的组织实施；负责复议考核结果等。 师德考核领导小组 组? ?长：王忠利 成 ?员：王家才??刘景国???? 师德考核工作组 组? ?长：王忠利 成 ?员：王家才??刘景国 黄敬科 楚立光 闫培兰??闫培宗 2、个人自评。组织教师自我总结，并根据《潍坊市中小、 学教师师德考核暂行办法》，结合自己在教育教学工作实际情况，实事求是地进行自评。 3.家长评议。学校统一组织部分学生家长对任课教师集体评议。 4.教师评议。采取全体教职工集体评议的方式进行无记名测评。 5.学校评议。学校考核工作小组按照《朱子小学师德考核实施细则》，结合教师平时的师德表现，在打分量化的基础上，进行综合分析，对每个教职工作出客观评价。 6.综合评分。由学校师德考核小组负责从四个不同方面进行综合评分，评定的总分为100分，各自所占比例是：自评10%；学生家长评议分别占20%；同行教师评议20%；师德考核小组评议50%。即：师德考核分=个人自评分×10%+学生家长评议分×20%+同行评议分×20%+考核小组评议分×50%+奖励分。 7.确定等次。根据考核最终得分确定等次。考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。优秀比率根据区教管中心对学校的家长满意度测评比率确定，一般为90分以上者。60分（含60分）—89分为合格，59分（含59分）以下为不合格。违反市教育局制定的“师德投诉必查内容30条”之一者，师德考核不得确定为“优秀”等次。其中，有偿补习、乱收费乱摊派、体罚学生、酒后上课、违背教育规律增加课业负担等行为之一者，直接确定为“不合格”等次。 8.核实公示。考核小组对于评定为优秀和不合格的两类教师进行重点审核，对于涉及考核小组成员本人时，实行严格的回避制度；考核小组将考核优秀者名单在全校范围内公示一周，对于考核不合格者，由学校指定一名领导成员与本人谈话，允许本人提出申诉，并进行核实。 9.备案存档。将师德考核结果加盖学校公章后，连同年度考核材料报街道教管办备案；并输入潍坊市电子考评系统。学校将考核小组成员名单、考核评分表、考核结果归档，建立师德考核工作档案，作为教师管理的重要依据。 五、师德考核量化计分办法 （一）品德修养（20分） 1.讲政治、讲学习、树正气、顾全大局，具有较强的责任心，服从学校安排；以中小学教师《教师职业道德规范》为指南，爱岗敬业，为人师表，遵纪守法，终身学习记2分。一次不参加政治、教育教学理论学习扣1分，在学习中不记笔记一次扣0.5分，学习体会差一次扣0.5分，不服从学校工作安排一次扣2分，打架、骂人一次扣2分， 2.遵纪守法，无违法行为记2分，学期内受党政纪处分或治安处罚者，视其情况扣1-2分。 3.不准酒后或仪表不整进入课堂，不准使用不文明语言或向学生灌输不健康思想、散布违背四项基本原则的言论记2分，在校园穿戴不整洁，语言不文明或酒后进入课堂发现一次扣1分；向学生灌输不健康的思想，散布违背四项基本原则的言论，发现一次扣2-5分。 4.无责难、训斥、羞辱学生家长的行为记1分，责难、训斥、羞辱学生家长，发现一次扣1分。 5.在课堂、办公室、集会无吸烟和在课堂或会议上未使用通讯工具的行为记2分，在课堂、办公室、集会吸烟一次扣1分，在课堂或会议上接打手机一次扣1分。 6.关心学生及学生的身心健康，不体罚或变相体罚学生；积极推进素质教育，不歧视学困生记2分。体罚或变相体罚学生，造成不良影响每人次扣1分；歧视学困生，有不让学困生参加考试等违规行为，每人次扣2分。 7.维护学校声誉，保护学校财产和师生安全，见义勇为记2分，全学期无有损学校声誉的事发生记2分；保护学校财产和师生安全，见义勇为经有关部门认定或表彰