江苏省中小学教师络法律竞赛试题(88分).docVIP

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江苏省中小学教师络法律竞赛试题(88分)

试卷提交时间:2013-10-22 14:24:39.013 试卷得分:88.0 1、 题型:判断题 分值:2 仲裁裁决应当按照多数仲裁员的意见作出,少数仲裁员的不同意见应当记入笔录。 正确 错误 答案正确 2、 题型:判断题 分值:2 教育行政机关的一般程序包括立案、调查取证、处罚告知、决定和送达等环节。 正确 错误 答案正确 3、 题型:判断题 分值:2 学校在处分学生时必须充分考虑学生的心理承受能力,在处分的同时,做好教育、疏导工作。从根本上讲,对学生的处分也是一种教育手段。 正确 错误 答案正确 4、 题型:判断题 分值:2 用人单位的工作人员只要是因执行工作任务造成他人损害的,均由用人单位承担侵权责任。 正确 错误 答案正确 5、 题型:判断题 分值:2 教育行政部门的行政命令赋予相对人一定的权利。 正确 错误 答案正确 6、 题型:判断题 分值:2 中等专业学校设置的教师职务为初级讲师、中级讲师和高级讲师。 正确 错误 答案正确 7、 题型:判断题 分值:2 公办学校编制内教师聘用的程序中,考试由事业单位自行组织,也可以由政府人事行政部门、事业单位上级主管部门统一组织。 正确 错误 答案正确 8、 题型:判断题 分值:2 根据《学生伤害事故处理办法》相关规定,教师体罚学生属教师个人行为,学校不应当对此承担责任。 正确 错误 答案正确 9、 题型:判断题 分值:2 学生对教育机构提起行政诉讼,依据我国现行的国家赔偿法,教育机构的行政侵权行为只赔直接损失,不赔精神损失。 正确 错误 答案正确 10、 题型:判断题 分值:2 用人单位自劳动合同签订之日起即与劳动者建立劳动关系。 正确 错误 答案正确 11、 题型:判断题 分值:2 用人单位只要与劳动者建立了劳动关系,就要为劳动者缴纳社会保险费。 正确 错误 答案正确 12、 题型:判断题 分值:2 侮辱、殴打教师的,根据不同情况,分别给予行政处分或者行政处罚;造成损害的,责令赔偿损失;情节严重、构成犯罪的,依法追究刑事责任。 正确 错误 答案正确 13、 题型:判断题 分值:2 我国侵权责任法确立的一般规则原则是无过错原则。 正确 错误 答案错误 14、 题型:判断题 分值:2 受到剥夺政治权利或者犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的,不能取得教师资格;已经取得教师资格的,丧失教师资格。 正确 错误 答案正确 15、 题型:判断题 分值:2 根据《行政处罚法》相关规定,没有法定依据或者不遵守法定程序的,行政处罚可以撤销。 正确 错误 答案正确 16、 题型:判断题 分值:2 教育行政申诉的被申诉人,相对于学生和教师来说是相同的,被申诉人是其所在教育机构或政府有关部门。 正确 错误 答案正确 17、 题型:判断题 分值:2 只要行为人确实损害了经营者的合法权益,且与经营者损害后果之间存在因果关系,就构成不正当竞争。 正确 错误 答案错误 18、 题型:判断题 分值:2 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起30日内结束。案情复杂需要延期的,经批准可以延期,但延期不得超过15日。 正确 错误 答案正确 19、 题型:判断题 分值:2 对法律法规授权的组织作出的具体教育行政行为不服的,向直接主管该组织的教育行政机关申请复议。 正确 错误 答案正确 20、 题型:判断题 分值:2 劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。 正确 错误 答案正确 21、 题型:多选题 分值:2 根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定,受害人遭受人身损害,赔偿义务人应当赔偿的范围包括 选项1: 医疗费 选项2: 误工费 选项3: 其他家庭成员的支出 选项4: 误工费 选项5: 住院伙食补助费 答案正确 22、 题型:多选题 分值:2 在混合过错责任中,如果受害人对于损害的发生存在故意,加害人在那些情形下应免除赔偿义务人的赔偿责任? 选项1: 故意造成损害结果 选项2: 过失造成损害结果 选项3: 没有过失 选项4: 轻微过失 选项5: 任何情况下都不能免责 答案正确 23、 题型:多选题 分值:2 下列哪些情形构成侵权? 选项1: 虽然行为人主观上并无实施损害行为的故意或过失,但是其行为给他人造成某种程度的损害 选项2: 虽然行为人故意实施了损害行为,但未给他人造成损害 选项3: 虽然行为人主观上有实施损害行为的故意,且其行为也违反了法律的规定,但是行为人的行为不是导致损害结果的原因 选项4: 行为人因疏忽大意给他人造成损害,但损害较

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