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- 2016-11-02 发布于贵州
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浅议基于企业文化人力资源管理(4.27修改意见)
浅议基于企业文化的人力资源管理
摘要:随着现代企业制度的不断完善,企业文化和人力资源管理两者密不可分。 企业文化提供企业价值标准、道德规范和行为准则,不仅成为企业人力资源管理运作中的精神和行为依据,同时也为企业培育高素质的员工队伍创造良好的环境和氛围。反过来,一个企业如果要创建自己的文化,离开有效的人力资源管理体系做后盾,也是很难成功的。企业中的管理过程自始至终都渗透着文化的影响,文化的不同直接影响着管理的实践。本文从企业文化与人力资源管理的关系出发,提出了基于企业文化的人力资源管理体系的建设的重要意义。
关键词:企业文化;人力资源管理体系;企业文化建设
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