浅议青年文明号活管理创新(chu).docVIP

浅析青年文明号活动管理创新 青年文明号活动是共青团为适应社会主义市场经济体制要求，服务于全党全国建设的宏伟大业而实施的跨世纪青年文明工程。自1994年开展以来，经过十多年的不平凡的历程，青年文明号已成为了团组织加强职业文明建设，引领青年建功成的有效载体，产生了显著的经济效益、社会效益和人才效益。本文结合公司青年文明号活动实践，对青年文明号活动必要性、创建误区和管理创新进行初步探讨。 一、开展青年文明号活动的必要性 自2000年在房地产销售系统开展创建青年文明号活动以来，公司始终坚持“一流业绩、一流管理、一流服务、一流人才”的创建宗旨，不断拓展活动领域、丰富活动内容、加强活动管理、完善活动机制，逐步建立了以青年岗位为依托、以服务创新为动力、以人才培养为根本、以经营效益为目标的青年文明号活动体系。目前公司营销、物业系统已创建青年文明号7个，其中全国级青年文明号1个。青年文明号在青年思想教育、青年创新创效、青年成长成才和企业文化建设方面发挥了重要的作用。 （一）青年文明号是青年思想教育的重要阵地。青年思想教育工作是共青团的首要工作，也是团的优良传统和政治优势。目前，公司全员470多人，青年比例达到54%。随着企业运行体制机制的深刻变革，各种深层次矛盾和问题不断出现并最终反映在青年员工的利益诉求和思想行为上，出现了很多新情况、新问题。解决青年的思想问题，是做好企业思想政治工作的基础。青年文