如何在残酷职场脱颖而出.docVIP

如何在残酷职场脱颖而出 ——摘自《世界500强企业员工的50条生存法则》 如果说优秀的员工成就了成功的企业，那么卓越的理念则成就了优秀的员工。500强企业员工的优秀理念已经深深渗透到员工的日常行为中，逐渐演变成他们的生存法则。在生存法则的指引下，他们在职场中游刃有余，极具竞争力，无论到哪里都是优秀的员工。 生存法则不是潜规则，不是办公室政治，而是每个人为了提升自己的竞争力，必须遵守的职业规则： 法则1：像孔雀一样展示你的优点 一个优秀的员工，不仅要会做事，还要善于展示和推销自己，这样才有机会脱颖而出。想要实现自己的理想和目标，首先必须像孔雀那样展示自己的优点，让别人看到你的长处，才能为自己创造机会，是金子也要自己发光。 法则2：胜利来自于比别人早走一步。 笨鸟先飞，胜利来自于比别人早走一步。500强企业的优秀员工不仅要具有突出的能力，更要具备未雨绸缪的素质，养成制订工作计划的习惯，随时为今后的发展作好准备，为自己的成功积攒筹码，因为，机遇只偏爱有准备的头脑。 法则3：培养大雁精神 团队和协作精神是500强企业员工必须具备的基本素质。在这个竞争激烈的社会，罗宾汉式的个人英雄主义根本无法支撑企业的运转。企业成功需要所有员工的合作，需要集体力量的发挥。只有把员工们的力量积聚在一起，才能增强企业的竞争力。同样，能把个人力量融入到集体中的员工，在职场上才有竞争力。 法则4：以老板的心态去工作