XX年商务局副局长述职述廉述法报告.docVIP

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  • 2016-11-02 发布于贵州
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XX年商务局副局长述职述廉述法报告

2014年商务局副局长述职述廉述法报告 2014年商务局副局长述职述廉述法报告 2014年即将过去了,今年工作感觉压力分外大:外资外贸年初都被列为市级考核项目(外贸中途取消考核),外资依然实行“一票否决制”,两项指标去年都在全市排名靠后,而今年我的分工又另外新增加了软件服务外包和电子商务,这也是今年市委市政府“网络创业三年规划”中的重要内容。面对困难、压力,我与科室同志们振奋精神,群策群力,千方百计做好各项工作,但由于各方面原因,外资外贸两项指标虽比去年有所改观,仍不尽如人意。现将一年工作按“542”格式总结汇报如下: 一、教育实践活动查摆问题整改落实成绩 本人作为党外干部,从始至终积极参加了局里的各项活动,自觉反思自身存在的问题,针对局领导班子存在的共性问题,也自觉对照改正。结合教育实践活动开展了三外工作调研,形成了《我区外资工作存在的问题瓶颈及发展对策》和《创新发展模式,打造外向型经济新质态》两份调研报告,为谋划来年工作奠定了基础,为领导决策提供了参考。 二、争取政策,积极改善外向型经济发展氛围 2013年以来,我区外向型经济步入低谷,外贸进出口总额和利用外资两项指标完成率都列全市三县两区末位,这与近两年其他各县区更加重视外向型经济,出台鼓励政策有关。去年起,我们深入调研,拟订了《宿豫区鼓励发展外向型经济奖励办法》,多番向区委区政府报告,终于推动该政策于四月八日出台,补齐了我区短板。同时,我们将外资外贸两项指标任务分解到各园区、乡镇和相关部门,并对相关人员进行了两次政策和业务培训,让各单位知晓“三外”,关心“三外”。 三、倾心服务,推动外贸企业做大做强 我区外贸有良好的发展基础,在2010年前总量一直处于全市领先。为提振外贸经济,推动外贸企业做大做强,扩大全区进出口总额,我们贴近企业倾心做好服务。一方面,我们为企业送政策,培训业务。今年我们召开了两次政策宣讲会,结合宣讲会,还进行了综保区知识和境外注册及原产地证业务培训。第二方面,我们利用政策积极引导企业引进先进设备,加强科技研发,打造品牌,推动企业转型升级。截止目前,共争取外贸转型升级支持资金107万元,商务发展专项资金327万元,山亿新能源和秀强玻璃被确定为江苏省重点培育的国际品牌。第三方面,我们积极50多家企业参加广交会,华交会等知名展会,为企业争取开拓资金41万元,争取出口信用保险资金33万。第四方面,深入开展调研,为企业排忧解难。每月我们都针对年出口500万美金以上的大企业月度情况进行调研分析,同时对新增进出口实绩企业,异地进出口企业,增降幅度大的企业进行分类调研,每月抽出时间走进企业,及时为企业排忧解难。今年专为区内有融资需求的企业召开了一次中行见面会;与市局一起走进鸿大化工,为其会商解决外贸业务员和信用证额度问题;积极引进上海外贸浦东公司,促进异地进出口企业转化3.94亿美金,剔除去年异地进出口因素,同比增长8.98%,年进出口五百万以上企业有望达到23家,比去年增长两家。 电子商务是网络时代应运而生的新经济形态,是21世纪一场新的工业和商业革命。宿迁市委市政府在全市开展以网络创业为主要内容的全民创业行动,电子商务就是其中的核心要务。我接受此项工作不足两个月,学习了相关的政策,了解了目标任务,进行了电子商务应用的调研。主要开展了两项工作,一是整合软件产业园,清退部分企业空置占用的房屋,留出空间建设网络创业孵化基地,发展电子商务服务平台;二是按省厅统一部署开展电子商务示范村创建活动,进行了宣传发动,筛选了三个村居作为培育对象,并进行了了一次宣传督导。 理论学习积极参加区和局机关组织的各种理论学习活动,关心国家大事,保持读书读报习惯。作为分管业务的人,十分注重业务知识学习。不管工作如何调整,都会迅速转变角色,抓好学习,争取尽快熟悉业务,成为行家。一年来,我学习了外经贸和软件服务外包、电子商务的业务知识、政策文件,学习了相关法律法规,还学习了一些工作的办事流程。特别是能保持每天读书看报习惯,这有利于我及时了解国家大政方针,了解分管工作改革动态。对于一些主要的内容,我反复多次阅读记忆,力求熟记于心。通过学习,对分管各方面工作基本上做到心中有数,可以应对对企业咨询,对企业进行指导。 德行修养严格遵守干部职业道德要求,树立社会主义价值观,修养高尚的情操,养成良好的行为习惯。尊章守法,兢兢业业,顾全大局,讲求团结。牢固树立公仆意识、服务意识、责任意识,踏踏实实热情无私为基层服务,做到想群众所想,急群众所急,一丝不苟完成组织和领导交给的各项任务。 廉政建设认真落实党风廉政建设责任制相关要求,克己奉公,勤勉无私。树立责任意识,公仆意识,积极主动为企业服务。平时能主动到企业,送服务上门,对来访来客热情接待,耐心作答,倾心服务。从无利用职权吃拿卡要现象,无利用职务

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