XX年学校工作总结及XX年工作思路.docVIP

2007年学校工作总结及2008年工作思路 2007年来，学校党支部、行政紧密团结全体教职工，以邓小平理论、“三个代表”和“科学发展观”等重要思想为指导，围绕素质教育中心，全面贯彻落实党的教育方针，深入贯彻县委八届二次会议精神，切实转变观念、解放思想、深化改革，积极开拓进取，与时俱进，突出“均衡、和谐、发展”主题，倾力打造和谐教育，开创了学校工作的新局面。 （一）牢抓专业、理论、政策学习，全面提高教师的业务水平和政治素养。组织了一次专任教师的业务考试；组织学习了新的《义务教育法》、“五五”普法；及时开展了以学习、宣传、贯彻十七大精神为主要内容的形势任务教育。每周星期四晚都组织教师学习现代信息技术；组织教职工积极参加各种培训，如校长培训、教务科长培训、远程培训、英特尔电子技术培训、英语口语培训等。 （二）加大教育投入，进一步改善办学条件。一是实施“学校标准化建设工程”。引进了自来水，修建了体育器材室，改造装修了男生公寓内部设施；修复了男生公寓周边护坡，更换了校门；完善了图书室、阅览室、劳技室、音乐室、实验室等各功能室的建设；全面地整治了校园环境，打造清新校园。二是继续实施“教育信息化工程”。进一步武装了教室，新建了3间远程直播教室，从2007年下期起开办直播班；进一步发挥了校园网的优势，鼓励教师充分利用长郡中学的优质教育资源，真正实现资源共享、教学双赢。 1、坚定不移地实行依法治校。坚持“依法治校”和“以德治校”相结合，建立健全了规章制度、完善了监督考核体系、积极推行校务公开，认真落实党风廉政建设责任制，在全校范围内广泛深入地开展了法制宣传教育和依法治校工作，进一步挖掘依法治校的内涵，使学校的各项工作再上了一个新的台阶。 2、充分发挥党支部、工会职能，继续实行民主集中制，群策群力，齐抓共管，作到民主理校。学校的重大部署，都在广泛听取方方面面意见的基础上，集体讨论决定；通过教职工代表大会、教工大会，广泛听取全体教职工对学校工作的意见和建议，保证决策的科学性；每位领导干部都能自觉维护领导班子的团结和威信，合理分工，切实履职，既顾全大局，又相互补位、和谐运作，气氛良好。 3、深化新课程改革实验，狠抓校本教研，科研兴校。坚持以“学生发展为本”的教育教学理念，加强校本研究，探求行之有效的教法和学法，以培养学生能力为己任、以培养新型人才为终极目标，向科研要质量。要求每位教师每期写出一篇较高质量的教育教学论文，每位高三教师写好一篇关于2007年高考试题分析的论文；全力以赴搞好高一年级的新课程改革，健全教研教改机制，加大教研教改力度，加强校本研究，探求行之有效的教法和学法。一年来共授出研究课200余节，教师撰写论文200余篇，高中毕业生一次性合格率达98％ ；高二年级组承担的“差异03级学生身体素质的跟踪调查与分析》、《让德育走进学生的心灵》在国家级刊物发表并获一等奖；政治教研组被评为市级优秀教研组。 4、狠抓教学常规管理，向教学过程要质量。进一步规范办学行为，严格按课程计划开课，学籍管理规范，学生巩固率达97%；落实《望城二中教职工出勤管理办法》，每天有专人查到，整肃坐班纪律；制定了切合本校实际的《教学常规考核细则》，成立了常规检查领导小组，全年共进行了6次教学常规检查；继续实行并完善“推门听课”制度，领导深入课堂随堂听课；组织开展了教学活动月、示范课、研究课、青年教师汇报课、新课程教学片段比武等教学活动；由校长带头亲自抓高三，强化对毕业班工作的管理与指导。 1、统一思想、提高认识，把学校安全文明工作摆在首要位置。牢固树立了“安全第一，文明先行”的思想，努力推进安全文明进程，维护安全、文明、积极向上的育人环境。学校成立了安全维稳工作领导小组，定期召开稳定工作会议，安全工作逢会必讲；学校保卫科实行24小时值班制，严格校门出入制度；在校内外交通路段都设立了交通安全标志，增设了减速条；新购买了一批干粉灭火器，对学校所有电路都定时进行了检修；严格执行食品采购“三限”制度，食品卫生有保障。 2、建立综合治理教育机制。成立了以校长为组长，主管学生工作的副校长和保卫科长为副组长，工会主席、学生科长、团委书记、门卫为成员的综治工作领导小组。狠抓学生行为表现和文明习惯的养成，定期对学生开展道德、礼仪、心理健康等方面的教育，组织开展了“文明班级”、“新概念三好学生”、“文明之星”等评选活动；聘请了法制副校长，定期进行法制教育宣传，全年学生犯罪率为0 。 3、构建和谐校园。我们把和谐作为重点来抓，努力构建和谐校园，打造和谐学校。从自然环境与人的和谐、教师与学生关系的和谐、干群关系的和谐等多个方面着手，从自然、人文、心灵等多个层面下功夫。年初召开了和谐兴校专门会议，举行了“和谐文化进校园”师生签名活动，开展了“和谐班级”、“和谐寝室”评比活动，定期对学