2014XXX房产开发公司员工岗位薪酬制度.docVIP

山西中联富地房地产开发有限公司 员工岗位薪酬制度 一、员工薪酬福利标准及构成： 薪酬福利=岗位工资+工龄工资+绩效工资+津贴+证书补贴+全勤奖+保险（过节）福利+年终奖金。 员工薪酬构成说明 项目 说明 备注 1、岗位工资 详见《岗位工资》 　 2、工龄工资 50元/年 中途离职者，以最新入职日期重新计算工龄。 3、绩效工资 1、各部门主管及以上绩效工资为岗位工资的80%。 2、各部门主管级以下人员绩效工资为岗位工资的70%。 4、津贴 学历 研究生及以上 200元 二者取其高值计算 本科 100元 大专 100元 职称 高级 300元 中级 200元 初级 100元 5、证书补贴 中级及以上(工程类) 500元 仅指员工的职称证用于办理公司资质时的补贴 中级及以上 400元 初级及资格证 300元 6、全勤奖 100元/月，总经理助理以上人员不设此项。 总经理助理以上人员不需指纹打卡。 7、保险福利 1、1-6项目中已经包括员工养老保险、医疗保险，均以基本工资或养老保险缴费基数计算上缴有关部门。2、过节费用，按公司相关规定发放。3、人身意外险（商业险）。 　 8、年终奖金 员工年终奖为当年的一个月的工资（平均），根据员工的岗位、当年工作业绩及表现考虑，以当年实际工作月份计算。 　 注：凡公司员工