2014年人力资管理师三级考试考前冲刺试题.docVIP

2014年人力资源管理师三级考试考前冲刺试题2014年的人力资源管理师三级考试开考，大家应该在充分复习之余多做练习，您收集了201年人力资源管理师三级考试的考前练习题，希望对您有所帮助！单项选择题1、认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于（ ） A.成年人口观 B.在岗人员观 C.人员素质观 2、人力资源与人力资本在（ ）这一点上有相似之处 A.品性 B.态度 C.经验 D.能力 3、具有内耗性特征的资源是（ ） A.自然资源 B.人力资源 C.矿产资源 4、“人力资源管理，即负责组织人员的招聘、甄选、训练及报酬等功能的活动，以达成个人与组织的目标。”这一概念属于（ ） A.过程揭示论 B.目的揭示论 C.现象揭示论 D.综合揭示论 5、人力资源管理与人事管理的主要区别体现在（ ） A.内容上 B.观念上 C.工作程序上 6、以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”，是在哪种人性假设基础上提出来的？（ ） A.经济人 B.社会人 C.自我实现人 D.复杂人 7、“社会人”人性理论假设的基础是什么？（ ） A.泰勒的科学管理原理 B. 梅奥的人际关系理论 C.马斯洛的需要层次理论 D. 霍桑试验 8、以人性为核心的人本管理的主体是何种基本要素？（ ） A.职工 B.环境 C.文化 D.价值观 9、期望激励理论属于哪种类型的激励理论？（ ） A.内容型激励理论 B.过程