2011年自治州全生产目标管理考核细则.docVIP

2011年自治州安全生产目标管理考核细则（部门） 序号 考核项目 考核内容 考核方法及评分标准（小项扣分不出现负分） 单项扣分 实得分 一 加强本行业系统安全生产工作的组织领导，落实安全生产“一岗双责”。（80分） 1、落实安全生产责任制度，明确主要负责人、分管负责人的安全生产职责，实行“一岗双责”制度。本部门行政正职领导是安全生产工作的第一责任人，对本部门和所属单位的安全生产工作负总责，其他负责人对分管业务内的安全生产工作负直接领导责任。（20分） 1、检查本部门及直属单位安全生产责任制，本部门未明确主要负责人、分管负责人安全生产监督或管理职责的，扣10分；直属单位未明确主要负责人、分管负责人职责的，每有一家扣5分；未明确“一岗双责”内容和要求的，扣5分。 　 　 2、切实履行行业安全生产监管职责，有效监督和指导各相关行业部门履行安全生产管理职责，完善安全生产责任考核制度。（20分） 2、没有制定相应的安全生产考核办法的，扣10分；上年度考核没有奖惩兑现的，扣10分。 　 3、指导所属行业或系统在各自职责范围内层层签订安全生产责任书，对有生产经营性质的事业单位或企业，安全生产责任要落实到每个车间、班组和个人。（20分） 3、查看与本部门及所属单位安全生产目标责任书制定、逐级签订和考核情况。没有与本单位各部门、直属单位层层签订责任书的，每有一个扣10分；责任书没有结合科室、下属单位实际签订的，每有一份扣5分。 　 4、将安全生产考核纳入本行业（系统）精神文明建设和各级领导干部政绩考核内容。建立和完善安全生产奖惩制度，在评优选先、干部晋升中实行安全生产“一票否决”， 对发生事故和突破控制指标的责任人严格追究责任。（20分） 4、查看本部门、本行业及所属单位安全生产奖惩制度、相关考评办法及评优选先制度。没有制定安全生产奖惩制度的，此项分扣完；没有将安全生产考核纳入精神文明创建和干部政绩、业绩考核内容的，每有一项，扣5分。查看相关资料，在精神文明建设考评和评优选先中没有落实安全生产“一票否决”的，每有一项，扣10分。 　 二 建立健全安全生产组织领导机构。（160分） 1、建立健全安全生产组织领导机构，配备专（兼）职安全管理人员，有效开展安全生产日常工作。（30分） 1、检查本部门、本行业及所属单位安全生产监管机构和监管人员设置情况。查文件，未成立专门机构或专职管理人员的，扣10分；专职人员少于2人，不能正常开展日常工作的，扣10分；所属单位没有专（兼）职安全管理人员的，每有一个单位，扣5分。 　 　 2、完善本部门（行业）有关安全生产的工作制度，督促指导所属行业或系统完善和落实安全生产规章制度。（35分） 2、抽查相关规章制度。本级及直属单位未建立安全检查制度、安全教育培训制度、危险作业审批制度、劳动防护用品管理制度、隐患排查冶理及监控制度、隐患和事故报告制度、举报奖励制度等有关安全生产规章制度的，每发现一项，扣10分；未落实的，每发现一项，扣5分。 　 3、规范安全生产例会制度。每季度至少召开一次由行政正职领导或受其委托的分管负责人主持的安全生产例会，研究解决工作中存在的重大问题，将构筑消防安全“防火墙”工程建设纳入安全生产例会重要内容，分析、部署、督促和组织检查本部门、下属单位和本行业的安全生产工作，研究解决安全生产工作中的重大问题，并形成会议纪要。(30分) 3、检查相关制度。没有将安全生产例会形成制度的，扣5分；检查相关会议记录和纪要，缺少一次会议，扣5分；没有将构筑消防安全“防火墙”工程纳入安全生产例会内容的，扣5分；行政正职领导或其委托的分管负责人没有参加的，每有一次，扣5分；没有研究解决突出问题，部署下一步工作的，扣5分；会议无记录或布置、督促、检查本部门、本行业安全生产工作无证明资料的，每有一次扣5分。 　 4、加强本部门和所属单位安全生产管理，完善各项规章制度，对本系统的人员开展经常性的安全教育，防范各类事故的发生。加强劳动防护用品管理，对部门（行业）所属的生产经营单位，开展经常性的检查。（35分) 4、没有建立本部门和直属单位交通车辆和驾驶员安全管理制度的，扣10分；制度和措施没有有效防止措施内容的，扣5分；没有组织开展系统人员经常性安全学习的，扣10分；没有学习记录的，扣10分。日常安全检查工作中没有劳动防护用品内容的，扣10分；没有组织劳动防护用品检查的，扣10分；检查没有记录的，扣5分。 　 5、加强承租承包过程的安全管理，对发包工程明确监理方和施工方的安全责任