2013电大组织为学形考册参考答案全部.docVIP

中央电大组织行为学形成性考核册答案 组织行为学 组织行为学隐藏王安电脑公司 1、 根据西方人性假设理论， 王安的人性观属于哪一 种？ 2、这种人性观在管理方式上是怎样体现的？ 3、如果用 M=E*V 来表示王安激励员工的过程， 那么请你指出这个模型中什么是目标、变量和关系。 答：（1）从案例我们可以看出王安目光远大，办事 果断，懂得人才开发的重要，充分重视人的作用。 对于人的使用，自始至终充满尊重、理解和信赖。 王安认为，公司是人组成的，能不能把每个员工的 积极性发挥出来，将关系到公司的成败。平日里， 王安从不插手一个具体项目的日常管理工作，只是 在他认为非要他管不可的时候，他才露面。而且公 司内部每一个员工的意见他都爱听。公司很少解雇 员工， 他以最大努力发挥公司里每一个人的积极性。 根据西方人性假设理论，王安的人性观属于“自我 实现人性的假设”。此假设认为： 第一、工作可以 成为满意的源泉；第二、人们在实现他们所承诺的 目标任务时，会进行自我管理和自我控制；第三、 对目标、任务的承诺取决于实现这些目标、任务后 能得到的报偿的大小；第四、在适当条件下，一般 的人不但懂得接受，而且懂得去寻求负有职责的工 作；第五、在解决组织问题时，大多数人具有运用 相对而言的高度想象力、机智和创造性的能力。 （2）按照 Y 理论的假设，主管人员就不会太担心是否对职工给予了足够的体贴和关心了，而会