工作守册.docVIP

岭南 工作手册 编制部门 后勤服务公司 审核部门 批准部门 文件编号 LNJT-HQGS-XZ-OO2 实施日期 页 次 第1页 共22页 1.0目标 1.1按ISO9001：2000标准的要求，为集团建立、实施和完善质量管理体系做好本单位工作，落实定的后勤改革方针、目标、措施，2.1.5 协助、副处理后勤日常管理和办公室事务协助做好劳资、工培训等有关工作2.1.8 完成领导交办的其他工作2.2.3 完成领导交办的其他工作落实定的后勤改革方针、目标、措施，其他高校后勤培训工作 2.3.11　建设好基层党支部和分工会，发挥党员的先锋模范作用，使全体工牢固树立“”的观念，发扬开拓进取、无私奉献、爱岗敬业精神2.3.12　完成领导交办的其他工作和任务。懂得后勤管理规律；有较强的经营策略、组织领导、协调服务、调研分析和文字表达能力；有全局观念，维护整体和谐；努力一流。 有较高的思想理论素养和政策水平；热爱，有；,跟进装修,园区设施建设及管理热爱，；，热爱有较高的思想理论素养和政策水平；，，，有较高的思想理论素养和政策水平；，园林或相关专业毕业，从事过绿化项目现场工作，熟悉施工流程；有一定的设计经验熟练操作绘图软件； 4.9.5 水电班组组长：高中以上学历，吃苦耐劳，持高压或低压电工证，三年以上相关经验。 4.9.6 铁木班组组长：高中以上学历，吃苦耐劳，2年以上相关岗位工作经验管理职位经历。 4.9.7 水电工： 高中以上学历，吃苦耐劳，3年以上相关岗位工作经验，2年以上相关部门管理职位经历。 4.9.8 铁木工： 高中以上学历，吃苦耐劳，2年以上相关岗位工作经验。 4.9.9 泥水工 ： 高中以上学历，吃苦耐劳，2年以上相关岗位工作经验。 5.0人员职责 5.1 总经理 5.1.1负责后勤服务公司职责范围的全面工作，并向集团主管领导汇报工作。5.1.2制定本公司经营战略发展方向、参与制定公司预算方案参与公司重大问题决策；掌握和了解公司内外动态，及时向反映，并提出建议。根据企业经营发展需要和市场状况，组织制定经营目标与具体计划协调解决所辖部门与其他机构之间的矛盾，提出纠正措施，以保证公司经营秩序的有效运行。组织搞好增收节开源节流，在完成效益的前提下，加大创收力度坚持“”的服务宗旨，建立健全各项规章制度下属各部经理，在服务、管理、安全生产、安全运行中逐步实现规范化、标准化、制度化和科学化对各部绩效进行追踪检查和指导负责安全生产、安全运行、安全防范等检查工作，定期对各部所、作业现场、施工场地、重点部位进行安全工作检查，督促监控和排查隐患的整改工作逐步实现规范化、标准化、制度化和科学化对各部绩效进行追踪检查和指导负责安全生产、安全运行、安全防范等检查工作，定期对各部所、作业现场、施工场地、重点部位进行安全工作检查，督促监控和排查隐患的整改工作房建项目的验收工作,跟进厂房装修,园区设施建设及管理认真贯彻质量目标和，负责员工的政治学习、思想教育、法纪教育、安全教育职业道德教育贯彻执行党和国家的方针、政策，教育牢固树立全心全意为服务的思想热爱本职工作制定各类岗位服务规范和各项规章制度，全面组织实施质量管理体系运行机制，定期进行检查考核，不断修改规章制度，提高服务工作在领导下，为部门的第一责任人，负责全面工作，负责本部门组织实施工作流程、各项规章条例、管理制度落实和服务，制定工作计划和人员的岗位职责积极开展业务培训，抓好考核、，努力提高工队伍的对岗位工作发生的问题和事故负有责任积极主动完成和交办的其他工作负责人招聘、人员考勤及薪资核算相关工作 5.5.7协助做好后勤服务公司网页建设及宣传等重要资料的输入及管理工作。 5.5.8 负责公司重要文件的编制、相关会议记录及纪要的草拟工作。 5.5.9积极主动完成和交办的其他工作 5.6.6协助完成后勤服务公司网页的更新和维护工作。 5.6.7员工的日常考勤管理工作。 5.6.8负责组织相关工作管理例会、会议记录及纪要的草拟工作。 5.6.8积极主动完成和交办的其他工作协助建立完善规章制度和工作规范认真贯彻质量目标和，负责员工的政治学习、思想教育、法纪教育、安全教育职业道德教育贯彻执行方针、政策，制定各类岗位服务规范和各项规章制度，全面组织实施质量管理体系运行机制，定期进行检查考核，不断修改规章制度，提高服务工作在领导下，为部门的第一责任人，负责全面工作，负责本部门组织实施工作流程、各项规章条例、管理制度落实和服务，制定工作计划和人员的岗位职责 6.5.5积极开展业务培训，抓好考核、，努力提高工队伍的对岗位工作发生的问题和事故负有责任膳食管膳食认真贯彻质量目标，负责员工的政治学习、思想教育、法纪教育、安全教育职业道德教育贯彻执行方针、政策，制定各类岗