研究生求职准备.docxVIP

Star原则（自我介绍、实习经验） 优缺点 特长爱好 收获 挫败 职业规划 A、A+、B 讲项目： 项目的背景、架构（画）、技术难点、解决方案等； 你负责哪部分工作、在项目中的作用是什么、与他人如何协作的； 该项目的优势在哪里、不足在哪里、能否进行改进； 你在项目中都使用了哪些技术，对面试的公司有什么帮助。 行业： 技术职位： 大型互联网企业：BAT、京东、滴滴、网易、小米…… 互联网创业公司：今日头条、一点资讯…… ——开发、前端开发、客户端开发、数据挖掘、机器学习…… 外资IT企业：FLAG、微软、SAP、IBM、领英、Hulu…… 设备商：华为、中兴、思科…… 国企软开：运营商、银行、金融机构、科研院所…… 非技术职位： 咨询—— 麦肯锡等战略咨询 埃森哲、凯捷、德勤等IT咨询 IBM GBS 快消—— 宝洁 玛氏 百威 联合利华 互联网—— 互联网PM 互联网运营 互联网HR 其他—— 项目经理 会计师 售前工程师 公务员 事业单位 银行、运营商的客户经理 实习： 一般来说，找一家名气大的公司做实习 一般来说，找一家容易转正的力求保底offer 一般来说，找一家你会真正留下来的公司 国企实习面试： 笔试+群面+技术面 （国企实习一般都可转正） 外企实习： 电面+现场面（外企实习分两类：一类是单纯实习，一类可以转正） 宣讲会： 重点听哪些？听“专场”：外交部、国安局、特殊国企 重点听什么？截止日期，人数，岗位，需求，联系方式 网申： 小心“bug”，注意投递规则（投递后是否可以修改） 不要赶在截止日期前 面试： 技术基础掌握扎实，对面试问题进行分类，形成体系： 内存访问、进程线程、数据库、TCP/IP协议、依据数据结构对算法分类 笔试： 互联网（选择题+算法题） 国企（行测+英语+专业知识） 银联是网上答题、银行类大都得现场 面试： 互联网：基础题+算法题+架构设计题（研发类） 国企（银行软开）：群面+技术面（一对多、多对多） 群面： 在有限的审题时间内，做好两手准备： 一条为主线（较为明显，大家都容易想到），即如果能够成功控制住话语权（例如当了Leader），那么就带领着整个组沿着这个方向讨论； 一条为辅线（较为隐晦，一般隐藏在题干），即在自己没有话语权的情况下抛出，展现自己缜密的逻辑思维能力，小幅度改变讨论方向。 流程：1分钟自我介绍+5分钟读题+20分钟讨论+5分钟总结 角色：leader, timer, 思维领导者（idea迸发者），靠谱战友，总结者。 最容易过的：总结者，以及思维领导者。 找好自己的位置。如何找？自我分析+模拟群面！ 扬长避短，不要与大多数人的意见发生太长的争执，善于总结+提出靠谱点子，如果要否定别人，注意措辞和语气。 不要不说话，也不要说太多废话… 一句话：忘掉面试，情景代入，一切以解决问题为最终目的，团队的输出关系着每个人的成绩。 单面技巧： 面试如相亲，他们只是想找到一个符合他们期望的同事（新人）。 面试官类型：暖男型（上来就安慰你别紧张），霸道总裁型（不断打断你说话），冷酷型（全称无表情，无反馈），平易近人型，挑剔型… 抓住自我介绍，展现自己，第一印象很重要。 陈述的时候：积极，自信，将思维调动起来，尽量说的丰富一些，但不要啰嗦。 眼神的交流，集中注意力，挺直身体，展现最好的一面。 不要紧张，心态平和：尽人事，充分展现自己就好，其他看缘分。 电面 项目经验、基础知识 现场面试 包含电面的所有问题 简单的手写算法 流程 一面、二面、交叉面、HR面 遇到会的题目可以装模作样思考一下(腾讯) 如果你不能去实习，千万不要拿实习offer，否则等于跟校招的offer说再见了 笔试： 互联网的笔试：算法题居多，平均1-2道题。（leetcode、ACM oj网站） 国企的笔试（银行类）：行测题居多，平时多练练各类题型（银行招聘一本通等） 面试： 互联网： 答题思路清晰，能自圆其说 算法题要考虑周全、不懂的要多和面试官交流 国企： 群面不要紧张、也不要太急于发言，一般考察的是团队协作能力和个人表达能力 无领导小组讨论： 角色：Leader、Timer、Summarizer、Top2er、Troublemaker； 说有用的话，不张狂； 记录他人姓名和发言； 注意分类、解决问题有条理； 讨论出一个方案、两种方案选一个、排序（建模） Leader、Timer、Idea Provider 不说话的时候也可以自己思考、说话要有条理 有没有补充？（不要每个人都补充，你们是一个团队） 你们组谁表现最好，谁表现不好？（不要说自己表现不好，也不要承认自己表现不好） 随机提问，积极思考，随机应变 集体问题： 反应快、准； 积极补充； 敢说，敢唬； 精简，切莫废话连篇