第章_职业发展与职业管理.ppt

中华管理学习网 第十三章职业发展与职业管理 中华管理学习网2010年【网络课程辅导班】 　 招生中 　　基础学习：指定教材＋配套教辅＋精讲班 　　强化训练：历年真题及详解＋章节习题精练 　　过关冲刺：全真试题详解＋在线测试 　　2010年企业人力资源管理师考试网络班 　　 2010年企业人力资源管理师考试 　　配套教辅：企业人力资源管理师考试辅导系列，圣才学习网主编： 　　（1）《企业人力资源管理师（二级）过关必做习题集》 　　（2）《企业人力资源管理师（三级）过关必做习题集》 　　（3）《企业人力资源管理师（四级）过关必做习题集》 本章重点 企业对员工职业发展方案的影响 职业设计与职业管理 职业发展的三维策划 女性职业设计与职业发展 社会职业指导系统的完善 第一节　企业对员工职业发展方案的影响 一、职业发展与职业发展方案 二、企业的基础工作 三、创造良好的支持条件 四、企业帮助员工职业发展的四个要素 一、职业发展与职业发展方案 职业发展：一个人从业以后，选择适宜自己的专业、才能、理想、特长的职业及同时在该领域内达到可能达到的最高高度，为社会创造财富、为企业创造利润及个人价值提升三方面均达到最大值。 方案：以个体策划为主、同时社会、组织的参与和指导 职业发展方案设计必须注意的问题： 1、事先策划，经过多次和反复思考。 2、应结合自