东莞理工学院城学院基层党组织工作量化考评暂行办法.docVIP

东莞理工学院城市学院基层党组织 工作量化考评暂行办法 为促进我院基层党组织工作的目标管理和规范化建设，逐步建立科学的考核评价体系和激励约束机制，进一步提高我院党建工作水平，根据《中国共产党普通高等院校基层组织工作条例》、《普通高等院校党建工作基本标准》和《东莞理工学院基层党组织工作量化考评暂行办法》的相关规定和要求，结合我院基层党组织工作的实际，制定本办法。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持实事求是、定性与定量相结合的原则，定期对我院各党总支（直属党支部）工作进行评估。 二、考评内容 每年5月份结合各党总支（直属党支部）一年来党务工作的执行情况，按照考评内容的指标要素进行考评（见附件一），强调做好基础性、程序性和经常性的工作。鼓励开展有创新、有特色的工作。 三、考评步骤 1.自评。各党总支（直属支部）根据考评内容要素，对一年来的工作进行认真总结，并撰写书面报告，填写自评分数，按规定时间把工作总结及自评表交到党委办公室。 2.互评。全院分成若干考评小组，考评小组由学院有关党政管理部门的人员和各党总支（直属支部）主要负责人组成。采用现场考评的方式。受评单位对考评工作要严肃认真对待，考评时，首先由各考评单位自我总结，然后现场检查有关基础资料（会议记录本、党费账册、党员名册、工作计划、总结等），最后打出互评分。 3.审核。由党委办公室组织科根据平时掌握各总