十三五时期广西海事局局属单位领导班子和处级领导干部.docVIP

“十三五”时期广西海事局局属单位领导班子和处级领导干部队伍建设规划 广西海事局局属单位领导班子和处级领导干部队伍是广西海事事业发展的中坚力量。建设坚强有力的领导班子和高素质领导干部队伍，是推进广西海事科学发展的一项重大而紧迫的任务。“十二五”以来，广西海事局党组认真贯彻中央精神和部党组的部署，不断加强局属单位领导班子和处级领导干部队伍建设，基本实现了领导班子整体功能明显增强、干部队伍总量明显壮大、干部队伍结构明显改善、领导科学发展能力明显提高、作风建设明显加强的目标。但面对“十三五”时期广西海事“三化”建设和争创一流目标的新形势新任务新要求，局属单位领导班子和干部队伍政治素质还需要进一步增强、整体能力需进一步提升、队伍结构需进一步优化、干部工作制度机制需进一步健全完善、干部管理监督需进一步从严从实。为深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神及习近平总书记系列重要讲话精神，认真贯彻执行中央、部党组和部海事局党组关于领导班子和干部队伍建设的部署要求，进一步加强广西海事局属单位领导班子和处级领导干部队伍建设，结合广西海事发展目标和实际，制定本规划。 一、指导思想 高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局、“四个交通”战略任务和海事“三化”建设统领要求，以坚定理想信念、增强党性观念、保持高尚道德情操为重点，以严肃党内政治生活、从严管理监督干部、持续深入改进作风、严明党的纪律规矩为抓手，强化“五种”意识，全面加强局属单位领导班子和处级领导干部队伍思想政治建设、作风建设、素质能力建设、制度建设，着力打造团结坚强、从严从实、善于引领科学发展的坚强有力领导班子，培养选拔信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部，为广西海事“三化”建设、争创一流提供坚强组织保障。 二、基本原则 ——坚持党管干部。严格落实管党治党主体责任，坚持把管党治党首先要管好用好干部作为组织工作的根本要求，全面贯彻落实好党的干部路线方针政策，发挥好党组在干部工作中的领导和把关作用，严格规范做好干部选拔任用培养，从严从实管理监督干部。 ——坚持服务大局。坚持把服务于广西海事“三化”建设和争创一流作为根本出发点和落脚点，把领导班子和领导干部队伍建设放到工作全局中去谋划、去推进，选好干部、建好队伍、配强班子，使领导班子和干部队伍的引领带动作用全面适应广西海事科学发展需要。 ——坚持遵循规律。准确把握领导班子建设规律、领导干部成长规律，将干部队伍建设与干部个人成长紧密结合起来，坚持以实现干部的全面发展为目标，为干部成长提供实践平台，健全完善制度机制，最大限度地激励干部、凝聚干部，不断激发干部想干事、能干事、敢担当、善作为的活力。 ——坚持改革创新。深刻把握十八大以来中央、部党组深化干部人事制度改革的新精神新要求，以改革创新为动力，把创新理念贯穿于干部选拔任用、教育培养、考核评价、管理监督全过程，以新思路、新机制、新举措，不断提升领导班子和处级领导干部队伍建设科学化水平。 ——坚持从严管理。认真贯彻落实党要管党、从严治党方针，从领导干部抓起、从领导干部做起，严格选拔任用、教育培训、考核评价、监督管理，坚持严字当头，高标准、严要求抓好领导班子和领导干部队伍建设，正风肃纪、祛邪扶正，努力营造风清气正的政治生态。 ——坚持统筹协调。着眼广西海事差异发展、争创一流的需要，统筹抓好领导班子和干部队伍建设，既立足当前、又着眼长远，既考虑整体需求、又兼顾局部需要，既把握全局、又突出重点，做到以点带面、整体推进、协调发展。 三、工作目标 （一）打造政治过硬、团结协作、从严从实、善于引领科学发展的坚强有力领导班子。 ——领导班子配备齐整、坚强有力。选好配齐局属单位领导班子，领导班子思想政治、驾驭全局、谋大抓总、综合管理的能力有新提高，形成并保持从严从实的作风，能够切实贯彻好国家“五大发展理念”和部党组“四个交通”战略任务，推动广西海事“三化”建设、科学发展不断向前；选优配强局属单位领导班子正职，把政治上强、能够驾驭全局、善于抓班子带队伍、民主作风好、群众威信高，经过多岗位锻炼、实际工作经验和领导经验比较丰富，既懂党务工作又懂海事管理的复合型领导干部配备到正职岗位；根据岗位职责需要，合理搭配同一班子正职，实现班子正职之间优势互补、团结协作、共同引领科学发展的能力不断提升。 ——领导班子结构优化、搭配科学。继续保持老中青科学合理的年龄梯次结构，局属单位领导班子保持40岁左右的正职和35岁以下的副职有一定数量，总体上按照局属单位班子成员中相应级别干部总量的1/5到1/4的比例统筹把握。知识结构更加优化，继续保持局属单