第三小学201年教职工考核方案.docVIP

依安县第三小学教职工考核方案 为了加强教师队伍管理，规范教师行为，激励督促教师不断提高政治、业务素质，认真履行岗位职责，为教职工的聘任、奖惩、晋升、职务评审、调整工资待遇等提供依据，使教职工考核工作正常化、公开化、规范化进行，同时从有利于加强学校管理又不失人性化的这个原则出发，加大教师违规扣款力度，缩小教师违规扣分距离。我校特制定本教职工考核方案。 考核领导小组： 组 长：冯 安 校长兼党支部书记 副组长：刘淑侠 业务副校长 刘洪英 德育副校长 组 员：于宏宇 教导主任 王志婧 少先队辅导员 丁宝侠 职代会主席兼工会主席 刘仙茹 美术组组长（艺体教师代表） 陈 春 年级组组长（班主任代表） 武佳秋 科任组组长（科任教师代表） 张志强 英语组组长（英语教师代表） 孟祥越 学前组组长（学前教师代表） 考核形式： 1、按照考核内容和评分标准，每月进行一次考核，以考核分数高低进行排序，划分等级。学期末、学年末再进行半年和全年汇总、划等，兑现奖惩。 2、将全校教职工按照工作分工不同，分为四类进行考核。分别为班主任、艺体教师、本科任教师（包括学前教师）、后勤人员。 三、考核对象： 1、考核对象：为全校在编在岗教职员工。 2、有下列条