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办公室主任的检讨书 篇一：办公室主任失误检讨书 篇一：办公室主任失误检讨书 办公 室主任失误检讨书 1、办公室人员工作失误检讨书 在“传达文件”和“会议通知”这两件事上的工作失误，反思了几天，我觉得没有一点客观 原因，这完全是我的错，我必须独自去承担后果。在×局长和×主任语重心长地找我谈过后， 我更觉得不能推卸责任了。回想一年多来的工作，我走了好多弯路，犯了太多过错，这样糊 涂下去，并无半点好处，只能是害了自己、毁了前程、辜负了领导、家人的期望。所以我必 须勇敢地面对错误，展开深刻的自我批评，希望能够悬崖勒马，亡羊补牢，犹未迟也。 检讨一：屡次犯同样的错误，我自己都觉得太不应该了，这证明了我的思想作风没有端正， 岗位责任意识不强。办公室是一个部门的“喉舌”，是部门有效运转的枢纽。没有强烈的责任 意识，是无法胜任的。我显然没有意识到自己的岗位责任，明显放松了对自己的要求。态度 决定一切，这是做好工作的起码要求，没有良好的工作态度，就会在同样的问题上多次犯错， 以至累教不改，无可救药，之后自然便是领导寒心、自己灰心、家人伤心。 “传达文件”的失误在于我的惰性，把自己凌驾于领导之上，妄图猜测，认为领导不在，就 可以省事了，结果只能是耽误领导的工作计划，换我做领导，也是忍无可忍的。“会议通知” 事隔“传达文件”不久，在×局长的反复叮咛下，我