保税工厂激励模式员工工作满意关系之研究.docVIP

国立高雄师范大学人力与知识管理研究所 硕士论文 保税工厂激励模式与员工工作满意关系之研究－以高雄关税局辖区为例 指导教授：李昭蓉 博士 研究生：蔡宗融 撰 中华民国 九十九 年 六 月谢 志 对于一位已离开校园24年的我而言，会再次踏入学术殿堂，继续进修、充实学能，确实是一件始料未及的事情，夜半独坐静思其解，或许最主要的原因在于除了进入职场多年，深刻感受到长江后浪推前浪，原先所学不足之压力外，不讳言亦为了铺设一条往前能够比较顺遂的仕途；但话虽如此，不过学生还不至于真的这么市侩，基本上对于「终生学习，不断充实新知」这个道理的体认，才是最初始驱策学生再次进入课堂的原动力。 转眼三年课业已告一段落，学生的论文能够顺利通过考验，无疑必须感谢无私授业的所内教授们，特别是指导的恩师李昭蓉教授，其在论文撰写的过程中，不仅帮助学生在论文方向的指引，更对于论文内容的细心审阅、谆谆指导，增强了学生论文的研究技巧与撰写能力；记得还是研二上学期，当时学生对于撰写论文一事尚懵懵懂懂，是经过了一个寒假到研二下学期才稍稍摸得一点头绪，直到研三上学期以后，才算真正进入情况，这一路的过程都必须感谢恩师耐心的指导。除此之外，于口试期间承蒙名师刘廷扬教授以其长年的教学经验及丰博的内在学养，对论文内容不吝所提出的卓见及校外口试委员李梁坚教授亦提供不少宝贵意见，使得本论文能够更为严谨与充