- 23
- 0
- 约1.14万字
- 约 10页
- 2016-11-04 发布于北京
- 举报
(东财14春《组织行为学》在线作业(随机)
东财《组织行为学》在线作业三(随机)
试卷总分:100 测试时间:--
单选题 多选题
包括本科的各校各科新学期复习资料,可以联系屏幕右上的“文档贡献者”
一、单选题(共 15 道试题,共 60 分。)V 1. 激发、引导和保持一个人行为的内部或外部力量是:A. 动机
B. 激励
C. 需要
D. 行为
满分:4 分
2. 在组织变革理论的发展历程中,为学习组织动力学、人与人之间的行为以及人本身提供了一个无法超越的模型的是:A. 社会技术系统
B. 敏感性训练
C. 组织发展方格
D. 组织发展
满分:4 分
3. 在调查反馈法中,组织中的每一个人都可以参加到调查反馈中,但是,其中最重要的是各个部门中的管理者及( )的参与:A. 监督者
B. 被管理者
C. 向他直接汇报工作的下属
D. 执行者
原创力文档

文档评论(0)