(人力二模拟试题.docVIP

2010年10月人力资源师 综合测试题 －（理论部分）－ 第一部分 、职业道德 (第1～25题，共25道题) 一、职业道德基础理论与知识部分 答题指导： ◆该部分均为选择题。每题均有四个选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多顶选择有两个或两个以上选项是正确的， ◆请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑， ◆错选、少选、多选，则该题均不得分， 一、单项选择题(26～85题，每题1分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑) 　　26、(?)是指国家在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量。 　　(A)总需求?　　(B)总需求价格 　(C)总供给?　　(D)总供给价格 　　27、以下不属于劳动标准法的是(?)。 　　(A)劳动争议处理法?　　(B)工资法 　　(C)劳动安全卫生标准法?　　(D)工作时间法 　　28劳动法律关系的主要形态是(?)。 　　(A)劳动行政法律关系?　　(B)劳动合同关系 　　(C)劳动服务法律关系?　　(D)劳动监督关系 　　29、顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容，不包括(?)。 　　(A)顾客购买动机分析?　　(B)市场商品消费结构分析 　　(C)顾客消费承受能力分析?　　(D)企业产品消费群体分析 　　30、阿伦和梅耶所进行的综合研