(人力资源部部长职位说明书.docVIP

人力资源部部长　　职位说明书 岗位名称 部长 所属部门 人力资源部 直属上级 行政人资副总 直接下属 招聘选拔专员、培训与发展专员、薪酬福利专员、绩效考核专员、人事助理 岗位目的 全面负责公司员工的招聘、培训、考核等工作，制定、完善公司人事管理、薪酬福利、培训发展等制度，并进行实施和考核。 岗位职责 一、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划。 二、组织制订公司人事管理制度、劳动工资制度、员工档案管理制度、培训制度等规章制度。 三、制订公司年度招聘计划、培训计划并实施。 四、组织员工招聘工作、绩效考核工作、培训工作及其它工作。 五、按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间争议提出界定要求。 六、协助行政总监处理员工投诉、劳资纠纷事宜。 七、协助行政分管领导制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利配合做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作人力资源部招聘专员　　职位说明书 岗位名称 　招聘专员 所属部门 人力资源部　 直属上级 　部长 直接下属 　 岗位目的 　积极开拓各种渠道进行招聘，做好面试、甄选等工作，对招聘满足公司人才需要负责求。 岗 位 职 责 一、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。 二、建立并完善企业人才库，