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2011年街、镇（乡）司法所工作考评细则 主管 部门 项目 目标 （分值） 目标分解及分值 得扣分标准 考评方法 基 层 科 司 法 所 建 设 围绕保稳定、保发展、保民生,发挥司法行政基层工作职能作用（10分 1、有分管领导并重视日常工作，工作人员3人以上，全年至少开两次司法所工作会议 6分 ; 每项工作不达标扣2分。 根据材料报送、日常部署、工作落实等情况评定（单项扣分累计不超过该单项得分） 2、按要求开展司法所五化等规范化建设，设立专门信息员开展数据信息管理 4分 。 未一贯设立专人，扣1分；有关材料及数据未按规定时间和要求上报,每次扣1分。 贯 彻 实 施 人 民 调 解 法 、 全 面 开 展“人民 调 解 防 护 网 工程” 活 动 开展组织建设；强化排查化解工作；强化制度建设；继续抓好“五抓、五机制”化解社会矛盾载体；深入宣传贯彻《人民调解法》，积极参加各项活动 20分 1、全面开展人民调解组织建设，做好日常基础工作（6分）； 1、有各项工作方案、总结及相关材料，每少一项扣1分； 2、各司法所每季度上报有质量符合要求的典型案例至少2个，未达质量（数量）每季度扣1分； 3、人民调解组织有规范详细的排查记录、调处记录、统计台帐、调解卷宗。每少一项扣1分。 2、贯彻实施《人民调解法》，开展“人民调解防护网工程”活动，开展组织建设，强化排查、化解工作，开展制