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劳务外包项目指南 1 政策篇 2 方案篇 3 流程篇 目录 2011年7月1日《社会保险法》规定： 进城务工的农村居民依照本法规规定参加社会保险 上海市政府发布沪府发【2011】26号和27号文件： 与本市用人单位建立劳动关系的外来从业人员（简称“外来从业人员”），应当参加本市城镇职工基本养老和基本医疗保险 2012年2月15日上海市政府发布沪府办发【2012】3号文件： 劳务派遣单位和用工单位应当指照《社会保险法》的规定，依法履行社会保险登记和缴纳义务。劳务派遣用工行为发生在本市的，劳务派遣单位和用工单位应当依法为劳务派遣员工办理社会保险登记，并按照本市标准，在本市缴纳社会保险。 相关社保政策 政策对企业的影响 例：以一家雇佣50名外来人员的中小企业为例，社会保险成本变化如下： 原综合保险：292*50*12=17.5万元 现社会保险：723*50*12=43.4万元 外劳 费用 变动前 变动后（2012年社保年度） 城镇户口 非城镇户口 个人 / 264元 173元 单位 工伤+医疗+养老=292元 医疗308元 养老565元 工伤13元 生育20元 失业43元 合计：951元 医疗116元 养老424元 工伤10元 合计550元 注：按2012年度拟测算，设社平工资增幅10%为4285元，则以上费用按最低缴费基数计算 成本增加25万 一倍多 劳务外包与劳务派遣