第十二版修改版员工手册(2012 0518)2012801.docVIP

总 经 理 寄 语 致全体抚顺天宝住宅工业有限公司员工： 每次公司增添新人，我都非常高兴。首先我要祝贺我们的新员工，经过严格的筛选，你们在激烈的竞争中脱颖而出，成为中油天宝大家庭的一员。我代表公司向你们表示热忱的欢迎。 感谢你们选择了中油天宝，感谢你们将自己的青春年华和为事业奉献的热情托付给了中油天宝。同时我也要代表公司感谢已经在中油天宝工作多年的员工，正是由于众多天宝人的艰苦拼搏。团结进取、忘我付出，我们中油天宝才有了今天的辉煌。我很清楚：员工选择中油天宝，就是对公司的信任，就是把对生活、对事业和对理想的追求托付给了中油天宝；公司只有不断发展，才能为员工提供展示自我、不断成长的舞台，才能使中油天宝承载大家的梦想。这需要我们大家的共同努力，我希望每一个中油天宝人都能积极维护我们那种充满激情、积极进取、富有使命感和责任感的企业形象。 为了使员工尽快了解公司、融入公司，公司特制定了《员工手册》，从指导员工严格遵守公司有关规章制度开始，逐步达到自我完善、自我管理、自我发展的境界，以便更好地发挥个人所长，服务公司，服务社会。从而树立良好的企业形象，提升企业核心竞争力。全体员工都应自觉地学习，将之作为工作和行动的指南。 让我们携起手来，共同创造中油天宝的美好明天！ 总经理：刘洋 总 则 第一条 为弘扬中油天宝企业文化，明确公司与员工双方的权利与义务，保持和谐稳定的劳动关系，在平等协商基础上，依据相关法律法规及公司的管理需要制定本手册。 第二条 本手册所称员工系与公司有劳动关系并签订劳动合同的所有人员。 第三条 本手册作为员工在公司的行为准则及公司管理的依据，对双方均有法律上的约束。 第四条 公司实行质量第一、信誉至上、满足客户、持续改进有限公司HSE方针和战略目标 HSE方针： 以人为本 安全第一 环保优先 节能减排 全员参与 持续改进 战略目标 追求零伤害、零污染、零事故，实施安全发展、清洁发展、科学发展，在HSE管理方面达到同行业先进水平。 第四节 企业理念体系 一、我们的愿景：以人为本，追求卓越 二、我们的使命：创造价值、回馈社会、承担责任、共享共赢 三、我们的企业精神：山不过来，我就过去 四、我们的创新理念：以技术创新、管理创新、产品创新为三大支柱，保持企业持续的竞争力 五、我们的管理理念： 六、我们的价值观 （一）我们的战略：以创新夺市场，以服务创品牌； （二）快速响应、精细服务；激情工作，并感染他人； （三）欢迎任何方式的建议，鼓励创新；注重学习与提升不断超越自我； （四）务实：工作的关键不仅仅是提出问题而是要制定可执行详细的方案并彻底解决问题； （五）批评是一种爱护，犯错误并不可怕，可怕的是缺乏承认和改正错误的勇气（通常的表现为认识不足和狡辩）； （六）责人先责己，把问题和责任推给部下或领导是对自己工作能力和态度的自我否定； （七）长期利益高于眼前利益，互惠互利，以共赢谋长久； （八）追求完美、专业，精益求精。力争把每个细节都做到卓越不凡。要么不做，要做就要在可能的范围内做到最好； （九）尊重他人，化敌为友，争取友好协作（多一个仇人，不如多一个陌生人，更不如多一个朋友）； （十）开放心态，构建学习型团队，倡导变革；不断打破平衡，循环前进； （十一）勇于直面批评和表扬，少讲面子，多讲原则，低调做人，高调做事，乐于助人（管理无情，制度绝情，领导有情）； （十二）勤于观察，积极创新；引导客户，引领市场； （十三）乐观、亲和、自信，有必胜的信念；只有想不到，没有做不到； （十四）客户的需求是我们的追求，向客户提供增值的产品和服务，为客户负责到底； （十五）感恩心态是一个人能否成就一番事业的基础；用爱的心做事业，用感恩的心做人； （十六）没有经历过痛苦的团队不会强大；没有经历过泪水的团队不会凝聚； （十七）享受工作、享受生活，把企业办成不仅强大而且可爱。 七、我们的价值定位 提供质量可靠的、技术领先的个性化产品和零距离服务。 八、我们的人才理念：以人为本，尊重员工价值，激发员工潜能，创造员工个人发展空间。 九、公司管理人员必需具备的条件： “具有公德心和责任心” “具备专业能力” “具备策划能力” “具备沟通能力” 第三章 员工行为规范准则 第八条 总则 一、员工行为规范总的要求 （一）热爱祖国，热爱企业、遵守国家的法律法规，坚决执行企业的各项规章制度； （二）不断创新，探索新思路和新方法，创造性地开展工作； （三）维护社会公德，敬业爱岗， 团结互助，不搞小团体和分裂帮派活动； （四）服从上级命令，听从指挥，团结同事，按质按量完成上级赋予的各项任务； （五）讲究文明礼貌，注意仪