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一、基本情况介绍基本情况介绍 1、党员及组织结构设置情况 2、党总支领导班子 党员及组织结构设置情况 后勤服务中心党总支目前共有党员13名，党员占后勤在编职（31人）总数的41.9%。三年来后勤服务中心党总支随着学院后勤工作的不断改进，后勤服务中心以建立了以党总支为中心，努力向一名党员一面旗帜的目标奋进。 党总支领导班子 目前后勤党总支班子从年龄结构、职务结构，专业知识结构等方面都基本比较合理的。5名总支委员平均年龄43.6岁,全部大学本科以上学历，专业上分布有：法律、国际经济、建筑、医学等。 当总支委员会的组成与分工。总支书记张文斌，负责后勤机关党员的管理；总支部副书记孙鹏负责行政科，物业部的党员管理；组织委员张茂林，负责门诊部门的党员管理；宣传委员廖培平负责房管科的党员管理；统战委员吕长久负责交通科党员的管理。 二、取得的主要成绩 几年来后勤党总支，在学院党委的领导下，在以“三个代表”重要思想的指导下，认真贯彻党的十六大、十七大文件精神，全面落实以人为本的科学发展观，紧紧围绕教育教学这个中心工作，特别是在学院本科教学水平评建工作中，带领全体后勤干部职工苦干实干，奋力拼搏，在学院后勤服务保障工作中充分发挥了党员干部的先锋模范作用，取得了较突出成绩。 加强领导班子自身建设，不断提高班子整体素质 后勤党总支几年来，始终把加强领导班子建设放在各项工作之首。把“增进团结，提高水平，做好表率”作为班子的工作标准。做到大事讲原则，小事讲风格，求同存异。 坚持中心组理论学习制度，落实学习计划 几年来，党总支十分重视班子自身的思想建设和作风建设，注重领导班子的理论学习，坚持并完善中心组学习制度。能认真贯彻执行党组织的路线、方针、政策，及时传达上级党委的有关文件和会议精神，努力用科学的理论武装头脑、指导实践、推动工作，使领导班子成为政治坚定、团结和谐、勤政务实、开拓创新、清正廉洁的坚强领导集体。 结合党的执政能力建设，开展了认真的学习讨论研究。 结合科学发展观，按照构建和谐校园的要求，制定了学院后勤发展规划以及后勤队伍建设规划。 贯彻党风廉政建设责任制，加强监督检查力度，强化领导干部廉洁自律意识 后勤服务中心肩负着学院基建项目投资、基础设施新建及改造、交通运输、饮食医疗、校园绿化美化，以及基础设施运行维修等为教学一线服务的方方面面，涉及面广，管理使用资金多。为强化管理，规范管理，我们始终将党风廉政建设和制度化建设放在首位，认真落实党风廉政建设责任制，分级管理、职责明确、责任到人。 建立和坚持党总支各项工作制度 制订了“领导班子各项制度”、“党支部工作制度”和“党员管理制度”，进一步规范了党总支活动。 领导班子坚持每学期民主生活会制度 党总支和各党支部在广大师生员工中树立起了廉洁高效、执政为民的良好形象。长期来，班子始终坚持贯彻民主集中制原则，坚持重大问题在党政联席会议讨论决定（处务会议制度），会议有议事规则，制度健全，每次都有会议记录。 领导班子成员以身作则，勤政廉政，工作兢兢业业，无私奉献。得到了从上到下教职工和学生的一致好评，也极大的激发带动了广大职工创业的积极性，促进了后勤各方面工作平稳顺利开展。 认真贯彻执行支部工作制度，加强对党员的教育与管理。 加强党员教育与管理。 开展支部特色活动。 认真开展党员先进性教育活动。 加强党员教育与管理 加强后勤队伍自身建设，提高全体职工的素质是我们面临的一项重要任务。后勤思想政治工作要围绕改革，转变认识，树立新观念，调动职工的社会主义劳动积极性和创造性。几年来，进行了“保持共产党员先进性教育”、“社会主义荣辱观”、“加强党的执政能力建设”等方面教育，通过教育和疏导，引导职工树立适应改革的新观念，树立“三服务、两育人”的宗旨意识。 开展支部特色活动 通过开展特色支部活动，活跃了组织生活，党员发挥了模范作用，增强了组织的凝聚力，各项工作也都取得了一定的成效。 认真开展党员先进性教育活动 在学院党委的领导下，自2005年9月份开始开展保持共产党员先进性教育活动以来，经过学习动员、分析评议和整改提高等阶段的工作，基本完成了保持共产党员先进性教育的各项任务，取得了教育活动的预期成效。 几年来，后勤服务中心有1名同志被学校评为北京市优秀共产党员和德育先进个人，1名被评为海淀区爱国卫生