2012.2.23企业新闻写作探讨.docVIP

企业新闻写作之通讯员探讨 第一部分 企业通讯员存在的五个问题 问题1：认识不足、当成负担、无所谓、态度松散； 回答：新闻宣传报道工作不但与企业工作相关，而且和每个员工的利益有关，可以通过稿件展示自己的才华，不断提高自己的综合素质，不断塑造自己的新形象，领导和员工会通过你的稿件改变对你的认识，判断你的工作态度、思维能力和综合素质。（蔡智先） 问题2：工作太忙，没有时间写稿； 回答：你忙死、累死了谁知道？怎么让人知道？这就要“说”，即宣传报道出去，这既有利自己，也有利企业形象的塑造。（为国网绿添彩?我们在行动--记国电物流公司市场业务部团队---市场业务部 陶劲强?） 问题3：认为写文章需要“大学问”，自己不是那块料； 回答：作文就是写话，只要你会写字，会说话，就会写文章。说的好，就能写的好。例如一个没有上学的小孩，给小朋友或父母讲一件事情的时候，眉飞色舞，口沫横飞，讲的头头是道，可是他不会写作文，其实，只要把他说的，录下来，整理成文字，就是一篇好文章。通讯员也可以这样试试，先“说”文，再整理。同时，同样的新闻事件，可以看看别人是怎么写的，这就是模仿，可以利用网络资源择优模仿；也可以将新闻线索告诉有经验的通讯员，向他们请教。训练几次，就成为文章高手了。（国电物流公司召开“五四”青年节座谈会2011-5-17） 问题4:日常工作太普通，不知道新闻在哪？ 回答：新闻并不遥远，新闻就在自己的身边。一是从具体工作中发现新闻；二是在深入基层采访中发现新闻；三是从会议中发现新闻；四是从公司、部门的安排部署文件、方案中找新闻，有些文件，改个说法就成为新闻。（红酒业务为公司企业文化增添新的色彩—高洁） 问题5、写的新闻像流水账，就事论事，没有高度, 怕公司不会采用，伤自尊。 回答：想要摆脱单纯的流水账，就要发掘新闻事件中蕴含的背景和深刻的思想意义，具体到我们公司来说，要使自己站到全公司的高度，把本部门的具体工作放在全公司的全局中去思考。每个部门的每项工作，都不是孤立的，都是公司工作的组成部分，所以写新闻时要放在公司安排部署的高度去写，同时突出公司管理理念、企业文化理念、员工精神风貌等。这就要求我们要平常注意加强学习，学习相关法律，学习党的理论、政策，特别是科学发展观、创先争优，学习集团公司和公司行政、党委的安排部署，各部门、各支部的安排部署，企业文化理念，这些学习内容，大多数在部门学习、支部学习中都有安排，大家要认真学习，这个是必须的。同时还要学习专业的新闻写作知识，平时多读国家电网报纸，看看同类的工作，兄弟单位是怎么写的。 公司不会采用，伤自尊这个现象过去的确存在。可能是公司党群工作导致人手紧张，有些稿件没有及时处理，没有回音。要相信今后公司会坚决杜绝这一现象，对大家的稿件高度负责，只要不是特别差的稿件，相信公司都会进行加工或建议作者修改后，在公司网站发布，好的要向集团公司和其他媒体推荐，给大家提供展示才华的平台。 第二部分 当好企业通讯员 一 牢记职责与任务 （一）什么是企业通讯员 企业通讯员是受企业的委托，以采访报道和反映情况为主要责任的非职业的企业新闻传播人员，是办好企业新闻宣传的基础力量，是企业新闻宣传的重要使者。 凡是热爱新闻工作，有一定的文字表达能力，愿意并且能够经常向企业新闻管理部门反映情况，提供稿件的，都可以成为企业新闻通讯员。 （二）企业通讯员的重要作用 企业通讯员是企业新闻宣传发展的重要基础，在一定的意义上甚至可以说，没有广大企业新闻通讯员的支持，办好企业新闻宣传工作就是一句空话。 广大的企业通讯员生活在基层各部门，在办公室、在仓库、在班组，他们最熟知下情；他们活跃在职工的生产生活之中，最了解广大职工的心声；他们扎根于一线，最靠近发生新闻的源头；他们是企业新闻宣传的最可靠的耳朵和眼睛，他们最有条件做出快速反应；他们是企业新闻宣传所需新闻稿件的最主要的提供者，据了解几乎企业整个新闻宣传稿件的60%-80%提供者是企业通讯员;他们是新闻宣传连接企业、职工、读者的桥梁和纽带；他们是办好新闻宣传工作的最重要保障之一。 因此，企业应加强对通讯员的培训：一是着力提高企业通讯员和企业撰稿人的写作水平和业务能力；二是提升企业网站的采编水平，提高稿件质量的需要；三是通过培训，建立一支业务过硬、训练有素的通讯员队伍（高洁）；四是使大家都能掌握新闻写作的基本要求，懂得新闻写作的要领;五是把企业新闻通讯写得更好，为企业的改革发展事业更好的鼓与呼;六是为适应企业发展需要，提升公司宣传水平,因此,应举办规模较大专业性较强的一次加强通讯员宣传能力的培训。 （三）企业通讯员的任务 企业通讯员的任务主要有三点：提供稿件、反映情况、沟通企业与员工的联系。 其中提供稿件是企业通讯员最重要的职责 提供稿件主要有三种情况：一是通讯员