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4.4 工作场所照明 4.4.1 照明方式 —— 一般照明 —— 局部照明 —— 综合照明 —— 特殊照明 4.4.2 光源选择 自然采光 人工光源补充照明 人工照明。 显色性——当不同光源分别照射同一种颜色的物体上时，该物体将呈现不同的颜色（表现色），即由光源所表现的物体色的性质。 几种人工光源的显色指数 居住建筑的照明标准 工业建筑的照明标准 工业建筑的照明标准 4.4.3 色彩调节与应用 （1）色彩调节目的 ——提高作业者作业愿望和作业效率 ——改善作业环境、减轻或延缓作业疲劳 ——提高生产的安全性，降低事故率 其中： ——第一类调节适用于生产劳动和工作学习环境 ——第二类调节适用于人的各种特定活动 ——第三类调节适用于生产劳动现场 （1）安全色——传递安全信息含义的颜色。我国现行《安全色》GB50034-2004规定包括红、蓝、黄、绿四种。 红——禁止、停止以及消防设施 蓝——指令、规定 黄——提醒注意 绿——安全 （2）对比色——详见视觉特征。 （3）环境色——车间、厂房的空间构件，如地面、墙壁、天花板以及机械设备，都必须施以环境色。 应使环境色形成的反射光配合采光照明的环境色背景； 尽量避免施色涂层形成的高光对视觉的刺激； 应形成适合作业的中高明度的环境色背景； 应避免配色的对比度过强或过弱，保证适当的对比度； 应避免大面积纯度过高的环境色，以防视觉过度刺激而过早疲劳； 应避免如视觉残像之类的虚幻形象出现。 4.4.4 眩光及其防控措施 （1）眩光——由在视野内存在大于眼睛所能适应的亮度使暗视觉破坏，产生视觉后像，使工作区的视觉效率降低，产生视觉不舒适感和分散注意力，易造成视觉疲劳。 （2）眩光种类——直射眩光是由强烈光线直接照射产生的，与光源位置有关。 ——反射眩光是由视野内的表面所反射光线引起的。 （3）防止和控制眩光的措施 ——限制光源亮度； ——合理分布光源； ——光线转为散射； ——避免反射眩光； ——适当提高环境亮度，减小亮度对比。