搜身案.docVIP

?? ? ? （1）案例分析：找出某一《劳动合同》的具体条款的违法之处、就该合同履行中发生的争议提出意见。要求：必须准确找出违法之处，并应注明法律依据和具体理由，适当加以论证；关于履行中发生的争议，也请作出谁对谁错的判断，并应注明法律依据和具体理由，适当加以论证。 ?? ? ? ?（2）材料/案例分析：可以从以下两者之一选择作答： ?? ? ? ? A.就试卷给出的一个劳动法方面的材料或著名案例，写一篇1000字以内的小论文，要求有“提出问题——分析问题——解决问题”的清晰论证思路，必须有明确的观点、有力的理据并得出有一定说服力的结论。简言之，四个字，要能够“自圆其说”。特别需要提醒的是，尽可能使用法言法语，从劳动法（律）的角度对问题进行阐述和分析。 ?? ? ? ? B.自己选择一个劳动法方面的材料或著名案例，用尽可能简洁的语言简单介绍一下你要分析的材料或著名案例，如果确实属于大家都耳熟能详的，只要写一句话就可以，例如，“富士康跳楼事件的劳动法分析”等。分析的篇幅和思路与A相同（对案例的介绍文字包括在A所要求的1000字以内）。 ?? ? ? ? 需要提醒的是，论述时必须是有的放矢、言之有物。避免使用任何情绪性、抒情性的语言和无病呻吟的句子；禁止采用翻来覆去变换句子形式来进行陈述的做法。因为考试时间有限，小论文不要求学术性规范（例如注释等），只需要就一个试卷规定或自行选定的主题进行阐述就可以了。 ????叶教授说，尽管我国局部地区出现了“民工荒”，但总体来说，普通劳动者和低技术劳动者还是相对过剩。在这种情况下，企业经营者经常性地不尊重劳动者，忽视甚至有时故意侵犯劳动者的合法权益。 ????当前劳资纠纷频发的现象也引起了刚刚返回选区的两会代表委员的关注。 ????政协委员姚建亭谈到，由于多种因素影响，侵犯职工合法权益的现象依然存在，劳资之间的对立情绪不断增加，社会稳定受到了严重影响。他建议，劳动监察部门要加大依法监察力度，严惩违法违规行为。 ????劳动和社会保障部法制司执法监督处马瑜处长认为，劳动者在遭遇诸如“搜身”这类不法侵害时，完全可以及时向当地劳动执法部门举报，劳动部门有义务为举报者保密，并对实施侵害行为的资本方予以惩处。但是，由于农民工等许多劳动者受教育水平不高，维权意识不强，因而导致一些企业经营者的守法意识淡漠。 ????中国人民大学农业与农村发展学院院长温铁军表示，员工维权要有自己的工会组织。而且，工会维权不仅是在侵害发生以后才维权，而是包括代表职工和经营者谈判、签订劳动合同等。 ????温铁军分析，搜身事件“屡曝不绝”的另一个重要原因是，当前我国很多地方为了发展经济、招商引资，忽视甚至是“出让”了对企业的依法监督。不少地方政府抱着“创造”良好投资环境的想法，袒护甚至是掩盖一些企业的不法作为，这纵容了部分企业经营者不遵守法律、不尊重劳动者的思想和做法。（ 为什么有些工厂中不断发生非法搜身事件呢？原因有两个：一是用人单位法律意识淡薄，认为自己是管理者，就有权搜查工人身体，而没有意识到这是违法、犯罪行为。二是工人没有意识到工厂对自己搜身是违法的，或者虽然意识到但担心被炒或遭受报复而忍气吞声，不懂或不敢用法律维护自己的合法权益。“搜身事件”的根绝，要靠各方法律意识的增强。 搜身的种种行为，违反了国家的法律法规，应当受到法律的制裁；同时，受害人可依法申请精神损害赔偿。 一、搜身行为触犯的法律 1.搜身行为已违反了我国《宪法》。《中华人民共和国宪法》第37条规定，中华人民共和国公民的人身自由不受侵犯。禁止非法拘禁和以其他方法非法剥夺或者限制公民的人身自由，禁止非法搜查公民的身体。第38条规定，中华人民共和国的公民的人格尊严不受侵犯，禁止用任何方法对公民进行侮辱。可见，工厂的行为属于违宪行为。 2.工厂责任人的行为触犯了《刑法》，我国《刑法》第245条规定：非法搜查他人身体、住宅，或者非法侵入他人住宅的，处以三年以下有期徒刑或者拘役。可见，参与搜查工人身体的有关人员已涉嫌犯罪。 3.搜身行为违反了《劳动法》第96条第二款：“用人单位有下列行为之一，由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任：（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（二）侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的。” 4.搜身行为已构成民事侵权，侵犯了工人的人格尊严权，违反了《民法通则》第101条关于公民的人格尊严受法律保护的规定。 二、关于工厂应当承担的责任 1.刑事责任。行为人已触犯刑法，涉嫌非法搜查罪，如果罪名成立，将被判处三年以下有期徒刑或者拘役。 2.行政责任。工厂已违反劳动法，根据《劳动法》第96条规定，侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的，由公安机