上市公司管理层股权激励机制分析-以深万科为例资料.docVIP

本 科 毕 业 设 计 论 文 本科毕业设计（论文）任务书 题目 上市公司管理层股权激励机制分析-以深万科论文的基本背景深万科深万科 [2]论文要解决的问题和基本思路。深万科通过分析寻求企业的应对策略，并提出个人见解，力争具有一定创新观点。 教材至少外文参考文献， [2]毕业论文研究思路和论文结构要求深万科深万科通过分析寻求企业的应对策略时间节点和进度要求 —11.10，确定论文选题； 2015.11.30，接受任务书； 2015.12.1—2016.3.1， 2016.3.10，完成调研笔记和 2016.4.15，完成初稿； 2016.4.30，完成二稿； 2016.5.30，完成 2016.6．10左右，参加答辩 3.课题完成后提交的书面材料要求（论文字数，图纸规格、数量，实物样品，外文翻译字数等）： [1]2016.3.10，提交毕业论文开题报告。 [2]2016.5.30，提交含“中英文摘要、目录、正文、参考文献、附录”的论文装订版和电子版各一份。其中毕业论文正文须达到1.5万字以上。 [3]2016.5.30，完成并提交20000印刷符号的外文文献译文，交纸质版 4.主要参考文献： [1]张海平. 上市公司股权激励效应研究[D].复旦大学,2011. [2]卢雄鹰. 中国上市公司股权激励问题研究[D].华东师范大学,2013. [3