考试和找关系都重要.docVIP

考试和找关系都很重要，考试是一个门槛，过了才是公务员，找关系能分到自己想进的单位，所以还是要找一些关系。在找关系这方面，以下这些是重点：1、省、市委领导、省、市政府（主要是常委一级）2、分管军转安置的领导! 3、其他领导，如政法委书记、组织部长等等 4、接收单位一把手? ?5、人事局长（因为他管着军转办）? ?6、分管人事机构编制（编委办）的领导（在军转安置中，下达每个接收单位编制） 7、军转办领导（对于上面没有打招呼的，在自己的权利范围内，可以调剂单位，另外可以得到消息来源）? ?8、其他关系（不要放过一丁点关系，哪怕没有效果也得去试，总比坐在家里等好些）如果实在没有关系，那就纯粹靠自己的本事了：第一、考试争取好成绩? ?第二、多去军转办走走，留个好印象或博得他们的同情 第三、多去些单位自我推荐 第四、与以前的转友多沟通，吸取一些经验 第五、万一没有法子，看能否请部队领导出出面。转业想当公务员的进来看看（绝对值得！！！）. ) M* v( N L* m一:找工作，是靠关系，还是靠本事？4 ^( k) W. t2 B8 A? ?? ?安置工作是靠关系，还是靠本事，这是军转论坛永恒的焦点话题，这也是我们监督体制不尽完善的“人情社会”讨论不尽的一对矛盾。每年军转安置，有靠本事成 功的，有靠关系遂愿的，因此究竟什么是找工作的法定，是没有标准答案的。但我们应坚持的原则是：本事不可少，关系很重要。这里需要强调的两个问题：??m6 i R+ G0 W7 g8 u! v6 K: B$ u? ?一是关于如何靠本事，靠什么本事的问题。无论在自荐或他荐过程中，大家亮的“本事”一定要注意按其所需，投其所好。人家明明需要的是能写材料的，你却亮自 己的英语六级证书，这就有点不对了。其实，每个人都是有本事的，关键在于你的发现和总结，写材料、说话表达、善于交际，包括能够喝酒，善于协调，都是本 事。你要善于选择适合你的单位，扬长而避短，也许你就有“柳暗花明”的时候。这里有个真实故事，有一战友在部队也没什么本事，就是喜欢玩，打乒乓球，还拿 了个三级运动员证书。转业时他也抱什么希望。不想，在竞争某市药监督局岗位时，就他的这个玩的本事，把其他人都压过，最后转业进了药监局这个好单位。后来 一打听，才知市级机关工委经常组织各机关比赛，他们局没有这方面人才经常压底，局长就说在今年转业干部中选个乒乓球高手。这样的事还有很多，有的人就靠能 唱歌，能演讲，进了好单位。这些告诉我们，我们津津乐道的本事，也许是人家不需要的本事，你看不上的本事，也许正是人家需要的本事。一句话，这本事那本 事，人家需要才是好本事。/ z) Z1 K+ \$ R w+ D? ?二是关于如何找关系，找什么关系的问题。你有关系，说明你已经成功了一半。但每年有关系的不一定找到好单位，没有关系的人就不一定找不到好单位，这里有辩 证法的。成也关系，败也关系。这里面有很多学习。一是关系是无止境的，你有关系，也许别人有比你更大的关系，二是关系是暂时的，利益是永恒的。在这个处长 这里这个关系很管用，也许在另一处长那里，这个关系恰恰就要了你的命。诸多经验教训，告诉我们，找关系的原则，一是要找在这个单位说话管用的关系，有一定 关系但不大是最值得警惕的；二是要找为人不错的关系，与人矛盾很多的关系，也许帮不了你还害你。去年，我们单位一人找了省某厅厅长，一把手，但最后还是败 北，原因是这个厅长与分管副省长关系很差，而且这个厅不兼党组书记，最后这位战友在党组会上没过得了，最后很惨的。; y( U- Y% d5 {5 Z$ ]5 k二、找单位，是去事业单位，还是政府部门？5 k1 v. h; x% M |??c! g ~# I b) f? ? 　关于如何定位选择去事业单位，还是政府部门，我想说的，这两类的单位各有短长，关键是你特长是什么，你适合做什么？我这里只把二者的利弊摆一摆动。事业 单位：机制活些，部分事业单位待遇也许比政府好些，比较适合有本事的敢闯的老转，但缺点就是尚在改革中，前途未卜；政府部门：优势就是稳定，待遇还不错， 需要有坐机关的能力和耐性，对人际关系的要求大于对本事的要求。+ [1 l??F8 a8 b6 o$ M2 f* O? ???　关于事业的单位的选择，我的建议是：要有独到眼光，分析事业的单位的未来走向，作出自己的选择。比如，我国改革总的趋势是市场化，很多带有经营性质的事 业单位，下一步改革的方向肯定是走向社会，走向市场；很多计划经济年代产生的机构，逐步会归于消亡。一些关系党的命运和明显带有社会公益事业性质的事业单 位，还是很好的，比如报社，是党的喉舌，政府是不会放手的，稳定是肯定的，又兼有市场化运作的成分。他们的待遇是不错的，转业能到报社管理机构是很好的 （莫到一线当记者，很累）。这样的单位还