以按劳分配为主体多种分配方式并存采用 高中政治必修1ppt课件.pptVIP

透过海尔看分配 透过海尔分配看意义 按劳分配占主体 1、按个体劳动者劳动成果分配 含义: 个体劳动者个人占有生产资料,独立从事生产经营活动,其劳动成果扣除成本和税款后直接归劳动者所有,构成他们的个人收入。 2、按生产要素分配 （1）含义： 是生产要素所有者凭借对生产要素的所有权参与收益分配。 走进联想看分配 中国民营企业500强 联想控股有限公司 走进联想看分配 对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认，体现国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重。 有利于让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，以造福于人民。 三.坚持我国的分配制度的客观必然性 1.我国分配制度的内容:按劳分配为主体、多种分配方式并存 2.坚持这一分配制度的原因: 三.坚持我国的分配制度的客观必然性 1.分配制度的内容: 2.坚持这一分配制度的原因: 1、实行按劳分配之所以能调动劳动者的积极性，是因为 （ ） A.它把劳动者的个人收入与自己付出的劳 动数量和质量直接联系在一起 B.它促进了生产力的发展 C.它消除了几千年来不劳而获的剥削制度 D.它体现了劳动者共同劳动、平等分配的 社会地位 “为何生产（消费）----是谁生产（生产）-----为谁生产（分 配）-----怎样生产（社会主义市场经济体制和科学发展观）” 社会再生产包括哪些环节？它们关系如何? 生产 分配 交换 消费 全书逻辑结构 决定 反作用 问题 生 产 分 配 分配制度 我国的生产力状况 决定 水平低 决定 不平衡 多层次 生产关系 所有制形式 分配方式 人与人关系 公有制为主体、多种所有制经济共同发展 决定 决定 基础 按劳分配为主体、多种分配方式并存 生产力 决定 决定 公有制为主体主体 按劳分配为主体 多种所有制经济共同发展 多种分配方式并存 所有制结构 决定 决定 分配制度 (1).这是由我国现阶段的生产力水平决定的 (根本原因或最终原因) (2).这是由我国公有制为主体、多种所有制经济共 同发展的所有制结构决定的。(直接原因) (3).是发展社会主义市场经济的客观要求 1、按劳分配为主体 基本内容和要求 2、多种分配方式并存 个体劳动者的劳动成果分配 按生产要素分配 确立按生产要素分配的意义 3、坚持按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度的客观必然性 按劳分配为主体，多种分配方式并存 小结 必然性 意义 对“主体”的理解 为什么 —是什么 A * * * * * 走进海尔看分配 海尔集团是国有控股企业,实行高效的薪酬制度，将工资与员工的工作绩效相结合，工资分配只看效果，不论资历，由同岗同酬观念转变为同效同酬观念。在海尔，高素质、高技能获得高报酬，人才的价值在工资分配中得到了充分的体现。 探究: 1、海尔集团是什么所有制的经济? 2 、海尔员工的收入分配以什么尺度来衡量? 3 、海尔员工的收入是一样的吗? “在公有制经济中，在对社会总产品做了各项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动数量和质量）为尺度分配个人消费品，实行多劳多得，少劳少得” 适用范围 分配尺度 分配内容 分配标准 1.按劳分配的基本内容和要求 一、按劳分配为主体 国家机关、公有制企事业单位、公有制控股的股份制企业职工的工资、奖金、津贴；农村集体经济中的农民土地承包收入等 按劳分配的具体形式： 讨论 探究 按需分配 需要什么就有什么 驾驶证考试网 / 驾驶证考试 驾驶证考试网 / 金手指驾驶员考试2016 驾驶证考试网 /km1/ks/ 科目一模拟考试c1 驾驶证考试网 /km4/ks/ 金手指驾驶员考试2016科目四 驾驶证考试网 /km1/ 驾照考试科目一 金手指考试 /km2/ 科目二考试 金手指考试网 /km3/ 驾照考试科目三 金手指考试网 /km4/ 驾照考试科目四 共产主义是没有人剥削人的制度，产品极大丰富，各尽所能，按需分配。但按需分配，没有极大丰富的物质条件是不可能的。 生产力的发展水平不高 按劳分配 平均分配 “平均主义”必然养“懒汉”，导致人人都不努力工作,无法调动人们的积极性. 劳动还是人们谋生的手段 性质 我国的劳动者劳动能力存在明显差别 特点 按劳分配 不论工作态度、工作成绩、贡献大小、效率高低,干与不干、干好干坏一个样. 2、实行按劳分配的必然性： （1）可能性:生产资料公有制