公司周年庆活动策划(初稿).docVIP

公司周年庆活动策划（初稿） 一、活动背景： 公司成立一周年，二期产品即将上线。 二、活动目的： 庆祝公司成立一周年； 展示公司“诚信、服务、专业、创新”的企业精神； 检验队伍，培养智达各部门协同作战的能力，拉近上下级的关系； 通过对公司一年来发展历程的回顾，使员工了解公司是怎样从小到大，一步步成长起来的，体现出企业蓬勃的发展活力； 通过对公司一年来所取得的各项工作成绩的提炼，坚定员工依托企业稳定发展而共同进步的信念； 通过对公司在取得各项工作成绩过程中，员工所付出的艰辛劳动的肯定，感谢全体员工为企业今天的辉煌所作出的不懈努力； 表彰先进，交流经验，总结教训，为二期产品的上线鼓劲加油，展望未来； 三、活动内容： 1、活动宣传 “我与智达同成长”征稿，题材、形式、字数不限，优秀征稿将刊登在公司内刊。 制作企业文化墙，烘托周年气氛。 《智·达人》刊发周年庆特刊。 撰写、发布关于公司领导和公司成长的文章。 邀约行业领导、嘉宾、客户等参加公司周年庆，利用他们的影响力对公司进行宣传。 2、我与智达共成长 全体员工大合唱《智达天下》 播放领导寄语和员工祝福的DV小视频。 宣讲PPT，回顾公司一周年发展历程（公司重大事件、里程碑事件、感人事件、员工风采等） 领导讲话、展望未来。 3、“智青春·才艺秀”文艺汇演 全公司以部门为单位，每个部门表演1~2个节目（至少1个），内容不限。为避免节目的单一性，需事先上报节目内容，同一类节目最多3个，以最终确认为主，采取“先报先认”原则。人数少于4人的部门可以和其他部门相结合出节目。例如人事部和新闻部结合，共出两个节目，那么，就相当于两部门各自出了一个节目）。 鼓励个人或自由组合报名表演 节目评奖：一等奖1名 二等奖2名。 4、互动环节 诸位领导在微信群里给大家发红包。 任意两个部门合作选出两人参加“吃西瓜”大赛（每部门选一个人），主持人选出等量的西瓜（不比吃的多），一个人手背后，另一个人喂他（她）吃，看哪部门最先吃完。 “抢凳子”游戏，主持人随机选出5个人，围绕4把凳子转圈慢走，听到“抢”的口令，所有人必须抢到凳子，没有抢到凳子的选手必须给大家表演节目或者模仿在场的某位领导。 “萝卜蹲游戏”,每个人代表一种颜色的萝卜，如叫到白萝卜，白萝卜的人就说白萝卜蹲啊白萝卜蹲，白萝卜蹲完胡萝卜蹲，依次类推。说错的人，必须给大家表演节目或者模仿在场的某位领导。 幸运抽奖环节：在活动开始前，发给每个人一张写好数字编号的便签贴，对应的数字编号放入抽奖箱，最后由相关领导人随机抽选5名幸运员工，幸运员工将获得一周年大奖。 备注：1、为避免现场冷场，文艺汇演和互动可以在“我与智达共成长”环节交叉进行，期间主持人（可考虑一男一女两位主持）把控现场，搞成嘉年华的氛围。 2、为节省预算，奖品考虑公司现有物料，例如雨伞、优盘等。 四、活动时间： 暂定7月18号下午。整个活动计划3个小时，文艺节目时长控制在100分钟内，互动环节视文艺汇演节目的多少和现场气氛决定时间长短。 四、活动筹备： 1、嘉宾邀约 2、PPT和DV的制作 3、各部门文艺汇演的准备 4、“我与智达同成长”征稿，节目评奖的准备。 5、活动器材的准备及奖项的设置。 6、活动当天人员的分工 7、活动场地的落实 五、预计困难： 1、PPT和DV的制作：由谁来具体制作、内容的收集及筛选等。 2、怎样调动员工的积极性，尤其是文艺汇演和征文环节。 3、活动设计的吸引性、具体活动环节时的可控性。 4、人员安排方面，尤其是在具体活动环节，需要一部分员工参与到活动筹备中，了解整个活动的流程，确保活动的顺利开展。 六、经费预算： 1、场地布置 2、活动道具 3、奖品费用 附件1 关于周年庆典的倡议书