2010年民主生会发言提纲03-XXX副局长.docVIP

2010年度党员领导干部民主生活会发言提纲 XX市XX局副局长 今年是建党89周年，国庆61周年，我们国家取得进步与发展离不开民主，历史经验证明开好领导班子民主生活会是我们党的一个好传统、好作法。现在，创先争优活动开展过程中，我们也不能忽视开好民主生活会这个环节，我以为，开好民主生活会是干部把认识成果转化为实践成果的重要环节，具有承前启后的重要作用，对确保创先争优活动取得实效至为关键。下面，我将按照2010年度民主生活会要求，以“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》切实加强领导干部作风建设”为主题，结合自身工作和生活实际，就年初至今本人在廉洁自律、选人用人及岗位履职等方面进行自我总结与剖析，以期各位领导、同志们批评指正。 一、积极抓好《党员领导干部廉洁从政若干准则》贯彻落实 今年2月中共中央印发了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，并发出通知，要求各地区各部门认真贯彻执行。《廉政准则》共三章，有52个“不准”，这52个不准适应反腐败斗争的新形势。我认为新印发的《廉政准则》有以下几个特点：一是范围更广。将党员干部政治生活和个人生活，以及党员干部与亲属朋友或者与职权相关的所有细节都考虑在内，并进行了规范；二是规范更细。这将使那些善于钻空子，打马虎眼的同志无计可施；三是处罚更严。新准则中有大量以前没纳入处罚范围的条目。对干部违规行为的处罚力度也比以前有了进一步增强。 《廉政准则》的出台无疑对规范党员干部的执政行为、个人行为有了可操作的标准，这将极大促进广大党员干部廉洁从政风气的盛行，使党风更正，使党性更纯，从而更加稳固执政党的地位，赢取广大人民群众更大的支持。“52个不准”如同52把高悬的利剑，任何人只要敢越雷池一步，将难逃法律的制裁。 毛泽东同志告诫我们，加强纪律性，革命无不胜。战争年代我们打胜仗，靠的是这一条，现在我们全面建设小康社会、发展中国特色社会主义，同样离不开这一条。随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济的建立，我们广大党员特别是党员领导干部正面临着时代的严峻考验，各种非无产阶级思想随时可能侵蚀我们。为了党，为了国家，为了人民，也为了自己，我将带头心装《廉政准则》、手握《廉政准则》、学习《廉政准则》、践行《廉政准则》！ 二、认真执行领导干部选拔任用工作四项监督制度 党的十七大把提高选人用人公信度作为党的建设的一项重大任务，明确要求加强干部选拔任用工作全过程监督。十七届四中全会进一步强调，要健全干部选拔任用监督机制和干部选拔任用责任追究制度，匡正选人用人风气。胡锦涛总书记在十七届中央纪委第五次全体会议上的讲话中强调指出：“要认真执行和不断完善各项监督制度，积极探索加强监督的有效途径和方式方法，加大监督制度创新力度。” 可见，认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，建立科学规范的党政领导干部选拔任用制度，形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，推进干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化是人心所向、大势所趋。 “千里马常有，而伯乐不常有”，领导者怎样选贤任能，怎样用人，做好伯乐也是一门学问。通过认真学习《领导干部选拔任用工作四项监督制度》，我认为，作为一个领导者，要坚持用德才兼备的标准选人用人，不以个人好恶扼杀人才。同时在今后的工作中我还要兼顾以下几方面：一是宽容持不同观点的人，做到兼听则明；二是宽容那些两头冒尖有争议的人才。金无足赤，人无完人。骏马能历险，犁田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟。对此类人才，关键要扬长避短，用其所长，避其所短；三是宽容那些锋芒毕露的人。启用与重用能人，绝不能做“叶公好龙”式的人，招贤纳才装门面，一旦使用又担心功高镇主而妒贤嫉能。　 作为一名副局长，我要充分认识人才工作的极端重要性，增强做好XX人才工作的紧迫感和责任感，抓住人才队伍建设这个根本。要深刻领会《领导干部选拔任用工作四项监督制度》精神实质，出色完成水利厅及市委、市政府赋予XX新时期的历史使命，在我局形成“不拘一格降人才”的大好局面。 三、深入剖析自身存在问题，明确今后努力方向 总的来说，对照《廉政准则》，我本人虽然不存在违反准则的问题，但也有一些方面需要改进。一是在解放思想，更新观念。主要表现在对工作上出现的一些新情况、新问题，不能及时研究和超前思考，特别是创造性开展工作的意识仍然有待加强；二是思想还要进一步解放，观念还要不断更新。工作中还存在重安排部署，轻督促检查，抓落实不够的问题；三是深入基层开展调查研究不够。虽然自己能经常深入基层，但由于时间和工作关系，不可能长时间就一个问题开展调查研究，导致对基层情况掌握不够全面，影响了决策的全面性。 “物必自腐，而后虫生。”作为一名副局长，我将把《廉政准则》的要求细化并融入到工作、生活的各个环节。在生活中，要坚持做到“自重、自省、