关于大学生毕业就业形势的调查报告.docVIP

关于大学生毕业后就业形势的调查报告 学院：材料科学与工程学院 专业班级：材科08935 小组成员：王强林 谭成义 汪强 张毅 实习时间：2011年7月20—2011年8月28 指导老师：昌霞 目录 前言 2 一． 调查计划与设计 3 二．毕业后就业形势严峻的原因分析 4 三．缓解严峻就业形势的合理化建议 8 四．实习心得 12 五．小组成员简介 13 前言 08年金融危机来袭，金融、房地产、贸易等行业身受重创，很多企业减少用人计划，部分企业甚至倒闭破产。专家乐观估计，金融危机的影响至少持续2年，这使得本来严峻的就业形势雪上加霜。 据官方数据统计，08年全国应届毕业生495万，半年后的就业率87.5%；09年全国应届毕业生559万，半年后的就业率为85.6%；10年全国应届毕业生610万，半年后的就业率为86.6%；而2011年的高校毕业生更是高达630万。再加上往年没就业的学生人数，现在急需就业的毕业生数量达700万之多。大学生毕业的人数年年见涨，但每年大学生相关专业工作岗位不足两百万个，也就是说每年有2/3的大学生找不到跟自己专业相关的工作，大约1/5的大学生根本找不到工作。 2．金融危机的影响 从世界范围内来看,随着金融危机从美国向全球蔓延,经济危机有加深的趋势,各大企业纷纷减少招聘计划,这对找工作本来就困难的大学应届毕业生而言更是雪上加霜。 我们从上海某地的一万名毕业生中随机抽出1000名学生来调查。 问卷: 金融危机对您就业的最大影响是？ A就业难度增大 B可供选择的职位与行业变动大 C薪酬水平降低 D进企业或单位的门坎变高 选项 A B C D 人数 500 200 100 200 百分比 50% 20% 10% 20% 结果：从上述数据中我们可以发现，金融危机直接导致了大学生就业形式的严峻。 此次金融危机，对于很多企业是造成了不同程度的影响，甚至好多企业面临裁员的境地。自然，这会影响到整体的对大学生的就业情况。 3.高校扩招使大学生就业压力不断增加 自2001年开始,我国高校就进入了大规模扩招时期,大学生就业难问题日益凸显。毕业生人数持续、高速增长,是导致的手续就业难的直接原因;扩招后,高校专业设置成就未能跟上市场经济发展的步伐,导致了大学生结构性失业;扩招后,大学教育资源匮乏,师生比例过大,生均教育资源下降,影响了高校教育的质量,导致就业压力加大;高校就业指导工作相对不健全,导致了就业压力的增加。 4.市场容量不足，提供的就业机会比较少 从国际上看，一个国家99.5%的企业属于中小企业,劳动者65%-80%在其中就业(包括社区与中介),但我们中国中小企业太少.举一个例子来讲：日本1.25亿人，中小企业有660万个,中国13亿人，中小企业有700万个.所谓“僧多粥少”，这就是我们面临的严峻情形。应该大力提倡发展中小企业，提供更多的就业机会。 5.就业市场环境亟需公平、公正 大学生就业面临着很多障碍，如性别歧视、名校效应、专业限制等，尤其是在竞争激烈的年代，缺乏一个公平的就业环境，对于弱势群体来说更是雪上加霜。一些用人单位亟需规范，政府部门应出台一些相关政策，对于大学生就业提供政策性的支持。只有一个公平的就业环境，才能营造一个和谐的社会。 6.一些高校专业设置不适合就业市场的需要 一些大学的专业及课程设置没有能够以市场需求为导向进行规划，有较大盲目性，专业趋同现象十分严重，造成供给严重大于需求。高校扩招后，一些学校仍然沿袭传统的应试教育的教学方式，培养出来的一些学生高分低能，不能适应用人单位的需要。现在用人单位要求员工能直接上岗，但是刚毕业的学生没有工作经验，就不能满足用人单位的需要，这就造成了大量的学生处于待业的状态。 三．缓解严峻就业形势的合理化建议 1．从政府角度 ⑴政府社会必须进行相应总体性调整。政府可从不同角度如供给,需求等方面发展我国创业投资金的思路.,可通过努力发展经济，调整产业结构，尤其是建立高新技术产业，提高产业水平，来增加对人学毕业生的吸纳能力，使高等学校的人才培养和社会的人才使用衔接好。还有搞好农村改革,农业发展新思路,创农村现代化道路,鼓励更多大学生下基层锻炼，同时可开展旅游发展战略策划,品牌策划,饭店与旅行社策划,提供更多就业机会。 ⑵健全我国职业教育体制政策。扩大毕业生入伍人数，扩大研究生招生规模。让部分优秀毕业生加入人民解放军，既有利于提高军队素质，同时解决部分大学生就业。另外还可以组织企业开招聘会,为大学毕业生提供更多的就业机会 2.从学校角度 搞好素质教育，提高学生的就业能