员工离职原因及决方案试题.docxVIP

窗体顶端学习课程：员工离职原因及解决方案单选题1.企业需要对员工进行思想建设，思想建设具体体现为： ?? 回答：正确A? 企业的核心价值观和人生价值观教育；B? 企业文化的建设；C? 员工之间沟通制度建设D? 以上三项都是2.管理过程包括计划、组织、执行、协调和监控。其中什么是最重要的： ?? 回答：正确A? 计划B? 组织C? 协调D? 监控3.在企业的各种资源中，最重要的是： ?? 回答：正确A? 知识产权B? 核心技术C? 人力资本D? 办公环境4.人生需要经历的四步曲，其中第二步是： ?? 回答：正确A? 学徒B? 师傅C? 通才D? 领袖5.在下列的选项中，不属于员工跳槽的企业原因的是： ?? 回答：正确A? 同工不同酬，分配不公B? 企业自身业务发展停滞不前，竞争中处于劣势C? 企业面对强大的竞争对手，处处受其压制D? 企业的运作方式和固有体制存在问题6.人的动机由低级到高级可以分为五种类型，其中第三级别的类型是： ?? 回答：正确A? 生理需要B? 安全需要C? 归属和爱的需要D? 自我实现的需要7.在下列的选项中，属于纯隐私的沟通是： ?? 回答：正确A? “您是哪儿人?” B? “你手机号码多少？” C? “先生，您是哪个大学毕业的？” D? “唉，今天球赛赢了没有？申花赢了没有?” 8.下列关于抱怨的说法错误的选项是：　 ?? 回答：正确A? 抱怨是一种发泄B? 抱怨具有传染性C? 抱怨都有起因D? 抱怨与性格无关9.企业需要对员工进行思想建设，其中最重要的是对哪个层次人员的培养： ?? 回答：正确A? 低层B? 基层C? 中层D? 高层10.思想建设指的是： ?? 回答：正确A? 企业战略规划B? 企业文化建设C? 企业人才梯队建设D? 企业现金流管理11.优秀企业的重要条件： ?? 回答：正确A? 留心、留人B? 留人C? 留心D? 留情12.什么是一切人力资源管理的基础，缺失了它，人力资源管理就成为无本之木： ?? 回答：正确A? 岗位职责B? 部门职能分工C? 愿景的制定D? 岗位说明书的撰写13.在下列的选项中，不属于员工跳槽对企业的影响： ?? 回答：正确A? 影响本职工作B? 减少公司成本C? 影响员工情绪D? 影响公司客户14.在下列的选项中，不属于外在薪酬的是：　　 ?? 回答：正确A? 晋升机会B? 奖金C? 个人的成长D? 出国15.人文环境主要包括：　　 ?? 回答：正确A? 政治环境和工作环境B? 生活环境C? 人际环境D? 以上三项都是窗体底端总体进度学习?课前自评?学习课程考试?查看考试结果持续改进? 360度改进计划? 360度改进评估? 改进实施报告学习笔记