广州铁路职业技学院2008社会实践优秀评比细则.docVIP

广州铁路职业技术学院2008社会实践优秀评比细则 为充分调动本校师生组织、参与暑期社会实践活动的积极性，根据中共中央《关于广泛、深入、持久地开展高等学校学生社会实践活动的意见》及团省委相关文件精神，结合我院实际情况，共青团广州铁路职业技术学院委员会特制定本评比细则，依此对社会实践中涌现的优秀单位、团队和个人进行评比，评选出优秀调查报告，鼓励先进，表彰优秀，推动实践深入持久地开展。 一 总则 广州铁路职业技术学院暑期社会实践优秀评比中将贯彻公平、公正、公开的原则，依照细则的规定，由学院团委统一组织进行暑期社会实践的评比工作。根据评比成绩，对优秀的集体、个人给予表彰，其中特别优秀者将推荐参加团省委、团市委相关内容的评选。 二 奖项设置 暑期社会实践活动评比中，设立以下奖项： （一）优秀组织奖（2个） （二）优秀团队（按全院社会实践团队总数的20％） （三）优秀指导教师（按全院参加指导老师总数的15％评选） （四）先进个人（按各系参加社会实践总人数的4%评选） （五）优秀调查报告（各系先自行评选，并将本单位最优秀的10篇推选到学院团委，学院团委组织评委从中评选出一等奖3名，二等奖5名，三等奖10名） 三 评选细则 优秀组织奖 （一）评选对象：各服务队 （二）评选数量：2个 （三）评选细则: 各社会实践服务队出发前必须按时向学院团委报送具体活动策划书，有组织地对学生进行安全教育，有负责指导的老师带队。 2、实践期间没有发生安全事故。 3、社会实践活动期间无有损学院形象的行为。 4、在社会实践活动期间按要求及时向各级团组织反馈信息。 5、社会实践活动结束后按时向学院团委上交实践总结报告。 6、具体标准见下表： 2008社会实践优秀组织奖评选标准 社会实践前期的组织发动和筹备情况（30%） 申报的社会实践基地的建设 (40%) 社会实践基地的联系情况，建立基地的数目，实践基地的意义及实践基地的可持续性 申报的实践项目、团队及人员的数目(30%) 团队是否具有特色，项目立意、主题和开展方式、过程是否具有创新点，参加学生人数，指导老师是否按照要求到位并指导学生。 提交社会实践方案、策划书等相关材料情况（20%） 在规定时间内是否上交完整的申报材料，内容的完整性、充实性和可行性 实践队员培训情况（10%） 有否进行实践队员培训，内容包括安全教育、团队纪律、衣食住行、实践报告格式、实践过程布置 社会实践活动中的过程管理情况(20%) 组织实践队员情况（60%） 对社会实践服务队的带队、管理和指导情况，是否按要求组织队员作社会实践工作记实、日志。信息能否及时反馈给学院团委 指导老师带队参与指导实践情况（40%） 指导老师人数、参与程度与带队时间 社会实践活动的后期总结情况(10%) 各实践团队提交材料是否按时，总结汇报材料的质量，注重实践成果的挖掘，要求每个团队挖掘出各自的亮点 社会实践成果展（10%） 包括展板设计、展区布置情况，展示材料丰富，内容安排是否合理等 各单位社会实践活动的成效 (30%) 团员参与社会实践率（20%） 进行了社会实践团员学生人数／所在单位团员学生总数 社会实践的成效（30%） 是否成立创业基地、是否签定长期合作协议、是否建设成为示范基地等 社会实践论文情况(50%) 各系在9月上旬，须组织各社会实践指导老师批改学生的社会实践论文并进行成绩录入，按时保质地完成此项工作得60分。被评为优秀社会实践论文所在系，获一个一等奖10分，一个二等奖5分，一个三等奖2分 备注：团委将根据各项目的开展情况组织评分。（以上评选项目如是定性评分，则按排序对应的分值得分。） 优秀团队 （一）评选对象：所有参加社会实践的服务队 （二）评选数量：（按全院社会实践团队总数的20％） （三）评选细则： 1、明确社会实践活动的意义和宗旨，工作目标明确，工作计划详实，组织严谨，能在预定时间内完成任务，及时完成社会实践工作总结。 2、团队内外保持良好的沟通，队员具有完成任务所需要的相关技能，并在活动中得到发挥和提升。 3、具体标准见下表： 2008暑期社会实践优秀团队评选标准 评比 项目 创新性(10%) 活动立意、主题和开展方式、过程是否具有创新点 特色(10%) 团队是否具有特色，开展方式和过程能否体现团队特色 效果(20%) 团队是否达到预期效果，团队成员能力有否得到提升 可持续性(10%) 团队的后续发展情况如何，是否具有可持续性 活动过程(30%) 活动过程的严密性、安全性和可操作性，活动过程是否丰富多彩 申报材料(20%) 规定时间是否上交申报材料，材料完整性、充实性等 优秀指导教师 （一）评选对象：担任学生社会实践团队的指导老师 （二）评选数量：（按全院参加指导老师